郭庆松介绍了调研主题和目的，希望通过深入交流，吸收和借鉴我校青年教师培养激励经验，提升青年教师教学科研水平。闵辉代表学校对郭庆松一行表示欢迎，并介绍了学校发展历程及“十三五”期间发展目标、办学理念、“两基地、两中心、一平台”建设及青年教师培养情况。他指出，学校深化“教学立校、学术兴校、人才强校”发展模式，将人才队伍建设作为学校重要的战略性工作来抓，通过薪酬激励、培养激励、发展激励，建立了引进、培养、评价、激励各个环节相互配合、相互衔接的青年教师队伍建设制度体系。今后，学校还将进一步统筹经费管理、优化制度设计、构建岗位系列之间的立交桥，为学校事业发展提供有力支撑。
与会人员围绕绩效工资制度、奖教金设立、年薪制、人才引进、高级职称评聘等问题进行了深入交流。
会前，郭庆松一行参观了我校长宁校区。（党校办）
