各培养单位：
为加强博士研究生培养过程管理，将培养环节考核工作落实到位，提高博士研究生培养质量，根据《华东师范大学博士研究生培养基本要求》等相关规定，学校将对在读博士研究生进行年度报告考核，具体通知如下：
一、考核对象
在读各年级博士研究生（含延长学习年限的博士生）。
二、考核形式
年度报告考核可采取线上或线下方式进行。
三、具体工作
（一）成立年度报告考核工作小组（以下简称“考核小组”）。各培养单位根据学科专业特点，成立年度报告考核工作小组，小组成员不少于3人，其中1名为小组组长。同时制定年度报告工作实施细则、确定年度报告考核时间等，以上工作完成后报培养办公室备案。
（二）组织实施年度报告考核工作。考核小组根据考核细则，组织实施年度报告考核工作。
（三）博士生上传年度报告考核表。操作指南见附件1
（四）研究生秘书汇总、录入考核结果。考核工作结束后，研究生工作秘书汇总考核结果，并录入系统（操作指南见附件2）。未通过者可申请参加第二次考核。两次考核考核均未通过者，培养单位、考核小组和导师共同决定其是否适合继续攻读博士学位。
（五）做好年度报告工作总结与材料归档工作。年度报告总结工作完成后，请将总结表（见附件4）的word版与扫描版（加盖单位公章后）发至gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn备案。
博士生汇报记录、考核结果等相关材料院系存档，以备查用。
四、时间安排
（一）9月30日前，各单位将考核小组组长、成员、考核细则、时间安排等报培养办公室备案。
（二）10月15日前，各单位完成年度报告考核工作。
（三）10月20日前，完成考核结果网上录入与相关材料归档等工作，将本单位年度报告工作总结word版和扫描版（加盖单位公章）发至gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn。
年度报告是博士研究生培养过程中的重要环节，请各培养单位高度重视，认真完成此项工作。工作过程遇到任何问题，请及时与我们联系。
联系人：崔光秀
联系电话：54345009
E-mail：gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn
研究生培养办公室
2020年9月11日
附件1：博士生年度报告操作指南（博士生版）--20200911.pdf
附件2：博士生年度报告操作指南（研究生秘书版）--20200911.pdf
附件3：博士生年度报告操作指南（导师版）--20200911.pdf
附件4：华东师范大学年度报告考核工作总结表.doc