戴昌钧教授
戴昌钧，1944年1月出生。企业管理学科教授、博士生导师。美国决策科学学会（DSI）会员、亚太决策科学学会理事。主要研究成果有“知识员工的生产率研究”、“人力资源管理”、“生产竞争战略”等。发表“生产竞争战略的理论实践及国际比较”、“教育培训对我国企业生产率影响的统计分析”等论文

研究方向:
人力资源与企业战略
荣誉及获奖情况：
1、国家自然科学基金重大项目第五课题“教育培训及其管理对中国生产率的作用研究”成果获国家优秀教育成果二等奖，1999年
2、汽集团教育基金课题“人力资本会计在制造型企业中推广的可行性研究”，获该基金委成果二等奖
近几年承担的项目：
1、“知识员工生产率管理理论及其在我国企业实现途径研究”，国家自然科学基金，2004年
2、“用户满意工程体系的内涵和相应制度的研究”上汽集团教育基金，2002年
3、“人力资本会计在制造型企业中推广的可行性研究”，上汽集团教育基金，2003年
4、“上海市公共交通行业员工工作服市场研究”，企业委托课题，2003年
近几年发表的论著：
1、《人力资源管理》，南开大学出版社，2001年
2、国家自然科学基金成果专作生产竞争战略的理论、实践及国际比较，上海交通大学出版社，2002年
3、岗位知识含量指标体系的构建及实证，系统工程理论与实践，2004年
4、岗位工作元素和知识工作的特征分析，中国管理科学（专刊），2004年
5、团队合作中的博弈模型，管理评论，2004年
6、人力资本分享企业剩余的理论研究，南开管理评论，2004年
7、Knowledge characteristics of jobs and the empirical testing，China-USA Business Review，2004年
国际交流与合作：
1986—1987、1991、1997—1998先后三次作为访问****和高级访问****访问美国坦普尔大学，Boston 大学、雷鸟国际管理研究生院（Thunderbird Graduated School of International Business）等校的管理学院，进行学术交流，作为中方负责人完成国际合作研究项目2项；曾出席东京、俄罗斯，悉尼等地的国际学术会议多次
其他信息：
所授课程
管理经济学、国际企业管理、管理名著选读、高级微观经济学
联系电话：** EMAIL：dchj@dhu.edu.cn