张丹教授
张丹，1964年10月出生。管理学院会计学学科教授。主要学术成果有：出版专著2本，发表学术论文24篇，其中 源刊16篇，主持与参与的省部级以上科研项目8项。发表“我国智力资本报告建立的现实基础：来自上司公司年报的检验”、“上市公司资本结构与可持续盈利能力相关性研究”等论文。现为中国会计学会会员，上海会计学会高校工作委员会委员。












研究方向:
企业智力资本管理、企业风险管理
荣誉及获奖情况：
1.《企业科技进步与企业经济增长方式转变研究》2000年获第五届全国统计局科研项目优秀成果三等奖；
2.《人力资本会计在制造型企业中推广的可行性研究》2004年获上汽集团研究基金会二等奖；
3．教改项目《会计实践教学环节的综合改革》获2005年上海市教学成果三等奖。
近几年承担的项目：
1、知识员工生产率管理理论及其在我国实现途径研究，国家自然科学基金项目 2004
2、知识工作的结构分析及其对生产率的影响机制研究 国家自然科学基金项目2008
3、教育部哲学社会科学重大项目高校财务管理创新与财务风险防范机制研究2008年
4、人力资本会计在制造型企业中推广的可行性研究(主持), 上汽集团研究基金项目2003年
5、上海互动科技公司股权激励方案设计（主持），企业委托2007年
6.、上海市科委创新公共政策实施、跟踪评价与调整机制及相关方案的设计2008年软科学重点项目
近几年发表的论著作
1、 我国企业智力资本报告建立的现实基础：来自上市公司年报的检验,会计研究2008年
2、企业智力资本及其价值增长的管理理论与方法研究,北京：企业管理出版社,2007
3、我国上市公司智力资本信息披露的市场效应研究 软科学2008（11）
4、Measuring and reporting on intellectual capital ，InternationalFinance & Accounting ，2005年
5、hang A Research on the Evolvement Model of Intellectual Capital Value Increase based on BASS Model:WICOM 2008（会议被EI全文收录）
6、生命周期不等条件下的约束资本预算优化模型及算法,东华大学学报（自然科学版）,2007年
7、基于人格结构理论的知识员工行为与激励策略研究，当代财经，2006年
8、国外典型企业智力资本报告模式的比较与启示，中国资产评估，2006年
9、智力资本研究江汉论坛,2005年
10、国外智力资本报告应用对中国的启示,财会通讯 .2006,(2):106-108
11、上市公司资本结构与可持续盈利能力相关性研究太平洋学报2007(8)
12、我国上市公司委托理财的成因、问题与对策研究 经济纵横 2002（11）
13、组织特征与企业智力资本：对我国电子通讯业的实证分析开发研究.2006年
14、中国上市公司高管人员更换与经营业绩关系的实证研究 东华大学学报（社会学科版）2005年
15、对制造业人工成本管理的方法及对策研究 华东经济管理2004年.
16、人力资本参与企业剩余分配的理论分析，上海企业2004年.
17、企业技术创新的环境与对策研究工业技术经济 2001（3）：
18、差异化战略导向下的企业经营绩效评价体系的构建现代会计与审计2007年
19、对人力资本要素确立的财务思考工业会计 2002年
20、企业科技进步与经济增长方式转变研究，中国经济出版社，2000；
21、张丹主编会计学 东华大学出版社2003年9月
22、国有企业人工成本管控思路,经济与管理,2003,(6).
国际交流与合作：
2003年，香港岭南大学访问****。
其他信息：
所授课程
财务管理、政府与非盈利组织会计、会计学、高级成本管理会计


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