蒋雨思
职称：讲师
系别：工商管理系
E-mail：jiangyusi@dhu.edu.cn
办公室：旭日工商管理学院新楼407室

研究方向战略管理；社会网络；公司治理；企业创新；企业不道德行为


教育背景
2012.09—2020.09 上海交通大学安泰经济与管理学院，管理科学与工程，博士
2016.09—2017.08 康奈尔大学商学院，企业管理，联合培养博士生
2008.09—2012.07 西北工业大学管理学院，信息管理与信息系统，管理学学士
工作经历2020.10—至今 东华大学旭日工商管理学院，讲师

研究经历参与国家自然科学基金重点项目“企业研发网络优化、技术创新能力演进及其相互促动机制的研究”；
国家自然科学基金群体项目“运营与创新管理”；
上海市科技发展基金软科学研究项目“企业创新管理知识体系和能力评价研究”
发表论文Jiang,Y.,Yang,Y.,&Zhao,Y.(2020).Partners’CentralityDiversityandFirmInnovationPerformance:Evidence from China. Industrial Marketing Management, 88:22-34.
Jiang, Y., & Zhao, Y. (2019). Financial Fraud Contagion through Board Interlocks: The Contingency ofStatus.
Management Decision, 58(2):280-294.
蒋雨思, 李垣, 赵亚普. (2020).口罩困局与公共卫生产品的生产运营模式创新.科研管理, 41(6):37-46.
蒋雨思.(2015).外部环境压力与机会感知对企业绿色绩效的影响研究.科技进步与对策,32(11):72-76.
会议论文
Yang, Y., Jiang, Y., & Tian, L. (2020). CEO Childhood Trauma and Strategic Risk Taking: Are SocialNetworks Antidotes or Poison? Strategic Management Society Annual Conference. London,UK.
Jiang, Y., Gong, T., Cheng, W., & Zhao, Y. (2020). Repression or Indulgence? Distinctive GovernmentInfluence on Firm Financial and Environmental Misconduct in China. 2020 Biennial Conference InternationalAssociation for Chinese Management Research (IACMR). Xi’an,China.
Jiang, Y., & Tian, L. (2018). Collective Turnover and Team Performance: A Tale of Two Cultures. 2018Biennial Conference International Association for Chinese Management Research (IACMR). Wuhan,China.
Jiang, Y. (2017). Financial Misconduct Contagion within Board Interlocks: The Contingency of Status.2017 Annual Conference of Academy of Management (AOM), Atlanta,USA.
Jiang, Y., Lewin, A. Y., & Wang, H. (2016). The Structural Holes of the Closest Partner and the Evolution ofFocal Unit's Centrality. 2016 Annual Conference of Academy of Management (AOM), Anaheim,USA.
Jiang, Y., & Tsui, A. S. (2015). Network Brokerage and Individual Creativity: The Contingency of Tie Strengthand Time. 2015 Annual Conference of Academy of Management (AOM), Vancouver,Canada.