根据工作需要，规划与评估处（教师教学发展中心）面向我校成都校区教职工公开招聘教学研究与管理岗（专业技术岗）工作人员1名，招聘条件及相关事宜公告如下：

一、岗位要求及招聘条件

(一)岗位主要职责

1. 研究教师教学培养工作，组织开展教学专题培训、专题研讨、教学经验交流等不同形式的教学研讨活动。

2. 研究运用现代教育技术，开展教师教学技能与教学艺术培训。

3. 组织开展新进教师岗前培训及教学管理人员能力培养工作。

4. 负责教师教学发展中心教学资源及条件建设工作。

5. 参加教师教学个人发展性规划执行情况的检查工作，负责教师专业成长记录数据库的维护工作。

6. 负责建立高水平微格训练平台、课堂在线观摩平台，建设教师教学发展中心网络示范平台，搭建名师视频教学平台，建立优秀教学案例、教学素材和先进的数据库资源。

7. 参加教师教学水平与教学能力综合评价工作；参与组织青年教师教学基本功竞赛、中青年教师教学评比等活动。

8. 参与制定教师教学研究课题指南，参加课题研究与学术交流活动。

9. 负责做好有关文件、资料的管理工作。

(二)应聘基本条件

1.具有较高的政治素养与理论水平，具有较强的事业心和责任感，热心学校的教师教学发展工作。

2.敬业爱岗，工作认真严谨、任劳任怨、踏实肯干，具有吃苦耐劳和奉献精神，具有较强的组织协调能力、团队合作能力。

3.具有较强的学习能力、业务钻研能力。

4.熟悉学校基本情况，了解国内外教师教学发展动态。

5.具有较强的文字表达能力和语言沟通能力，能熟练地应用office办公软件系列、数据统计分析软件。

6.具有硕士及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄40岁以下，身体健康。

二、招聘程序及要求

1.应聘者按填表说明填写《规划与评估处（教师教学发展中心）应聘申请表》（附件1），并连同自荐材料发至指定邮箱。即日起开始报名，报名截止时间：2016年2月26日。

2.规划与评估处（教师教学发展中心）根据招聘报名条件结合岗位需求对应聘人员进行资格审核，2016年2月29日前发布资格审核结果通知（含资格审核通过人员名单及材料复核、应聘人员面试、笔试等具体安排）。

3.学校对初审通过人员进行面试，面试主要考察岗位所必需的相关基础知识及应用技能等，根据面试、笔试成绩，择优确定拟聘人选。

4.应聘人员要征得本人所在单位主管领导批准方可参加面试。

5.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

四、联系人

联系人：刘蜀知

联系电话：13540128978

E-mail：szliu@swpu.edu.cn



规划与评估处（教师教学发展中心）

2016年1月21日