各设岗单位：

为进一步加强研究生“助管、助教”岗位管理工作，严格工作纪律，提升上岗研究生适应能力、工作能力和综合素质，请各部门加强对本部门研究生“助管、助教”的教育、培训和管理工作，主要内容及具体要求如下：

1、加强对本部门研究生“助管、助教”的教育工作。旨在通过对研究生“助管、助教”的教育，不仅使研究生“助管、助教”对自身的义务和责任有更深刻的认识，更重要的是培养学生具有宽容的人生态度、负责的人生操守、执着的求知精神、协作的创新意识、勤奋的实践能力，为现代教育培养全能型人才贡献绵薄之力。

2、积极开展本部门研究生“助管、助教”的培训。主题贴合研究生“助管、助教”工作，力求通过部门培训，使研究生“助管、助教”熟练掌握基本办公知识和技能，更好、更快投入到工作中，提升研究生“助管、助教”综合素质，促进部门工作效率的提高。

3、切实落实本部门研究生“助管、助教”的考核管理制度。结合“庸懒散浮拖”五大方面开展问题对照、问题查摆、整改提高等活动，强化考核制度，着力解决研究生“助管、助教”在工作中存在的纪律松弛、作风涣散等突出问题。
研究生部

2014年12月19日