? 人力资源部师资办主任葛鹏介绍了《电子科技大学奖励办法》修订方案的相关情况。我校在2005年就制定了奖励办法,并在之后进行了修订、微调和补充,使得奖励办法很好地发挥了激励和导向作用,有力地促进了学校各方面成果的增长和研究水平的提升,本次修订更加注重成果的质量和水平。
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发展规划与学科建设处处长王秉中介绍了我校“十三五”发展规划编制进展情况。今年3月,我校开始酝酿起草“十三五”发展规划,在广泛调研的基础上,进行了多次征求意见和修改。下一步,“十三五”规划(备案稿)将提交校长办公会审议并报送教育部,然后按照教育部返回意见对备案稿进行修改,再提交学校“教代会”审议,最终经学校审定通过后向社会公布。
与会委员围绕奖励办法和“十三五”规划积极发言、建言献策。委员们认为,奖励办法加大了对高显示度和学校现阶段急缺成果的奖励力度,注重科学研究和人才培养的平衡,也充分考虑了学科的差异,有利于鼓励全校教师勇攀高峰、追求卓越,取得更好的成果。大家就“十三五”规划的有关指标和奋斗目标进行了深入研究,一致认为“十三五”是电子科技大学建设世界一流大学和一流学科的关键时期,必须紧紧抓住历史机遇,勇于承担历史责任和发展使命,全力推动学校在“十三五”期间脱颖而出。
校党委副书记王亚非,校长助理、科研院院长邓龙江,人力资源部、发展规划与学科建设处等相关负责人参加会议。