王亚非在会上说，今年是中国博士后制度建立30周年，30年间我国博士后制度从无到有，从小到大，为我国培养了大量高级人才，谱写了人才强国新篇章。作为西南地区首批设立博士后科研流动站的唯一高校，今年也是我校设立博士后流动站30周年。近年来，我校博士后在站规模不断扩大，每年进站100人左右，在站280余人，累计进站700余人；培养质量不断提升，博士后科学基金获资助人数及比例显著提高，培养了包括1名中国工程院院士、2名****特聘教授为代表的杰出人才；有效促进了产学研结合，服务了国民经济发展，已与中国电子科技集团、中国兵器工业集团、中国航天工业集团等60余家企业工作站建立联合培养关系。他期望博士后做好科学研究，力争创新突破，多出高水平研究成果，多产生高层次研究人才；参与人才培养，成为合作导师培养研究生的重要助手；加强创新创业，聚焦经济社会发展需要，推动产学研用紧密结合，将科研成果转化为生产力，产生社会经济效益；加大国际交流与合作，树立世界眼光。王亚非表示，为进一步推进我校博士后工作发展，学校将在博士后日常学术经费、国际学术交流、评聘专业技术职务等方面加强支持力度。
与会博士后结合自己所在学术领域的研究现状进行了介绍，就如何促进博士后工作发展，推动博士后之间交流合作等进行探讨。博士后管理办公室杨明介绍了博士后国际交流项目及博士后科学基金的情况；“博士后国际交流计划派出项目”入选者张小玲博士与大家分享了其申请博士后国际交流计划的经验，她建议大家在申请时提前联系海外研究机构和合作导师，充分利用国际交流计划的资助机会，在提升学术水平搞好研究工作的同时，更多地开阔国际视野；中国博士后科学基金面上资助及特别资助获得者肖义彬博士就博士后科学基金申请经验进行了分享，就项目的选题、项目申报书的撰写等方面为大家提供了宝贵经验。武畅代表全体在站博士后感谢学校对博士后的关心与支持，感谢人力资源部为大家提供的交流机会。
会议进行了新一届联谊会理事会换届选举，张有润、周晓明、刘宇等7名博士后当选为新一届理事会成员。
人力资源部副处长葛鹏感谢大家对学校博士后工作的支持，传达了全国博士后青年创新人才座谈会有关精神，期望博士后进行更多交流、探讨，为我校博士后事业的发展贡献更多力量。
