?　9月6日、7日，微电子与固体电子学院、资源与环境学院、政治与公共管理学院分别召开会议，学习传达学校中层干部会议精神，结合学院实际认真研讨“十三五”发展规划，围绕学科布局、科学研究、人才培养等布置新学期工作。

　　9月6日，微固学院院长张怀武在学院党政联席会上传达了学校中层干部会议精神，总结回顾了2015年上半年工作。他表示，面对国家“互联网+”、学校“一校一带”等战略的陆续推出，学院面临的既有机遇更有挑战。2015年上半年，学院在国字号人才的引进和高水平文章等方面均取得突破，但依然面临很多问题。2015年下半年，微固学院将在以下三方面加强工作：一是完善科研布局，做好提前谋划。在“十二五”项目验收，“十三五”项目即将立项之际，妥善完成项目收尾工作并提前谋划2016年申报工作。二是提升学科实力，加大人才培养力度。根据ESI的学科排名，找准目标，认清差距，学院将加大学科发展支持力度，拓展学科新的研究方向，加大基础研究实力，争取在高水平文章等方面实现突破。并借示范性微电子学院成立的东风，积极探索人才培养的新模式。三是探索机制改革，营造学院氛围。学院探索“以人为本”的一系列改革、服务措施，旨在调动全院教职工的责任感和使命感，以高标准、高质量完成各项工作。特别是注重发挥近年引进的10余位国字号人才和青年教师对科研、平台、文章等的支撑作用。

　　副校长杨晓波在听取了大家的汇报后指出，微固学院必须抓住中国制造2025、“互联网+”等发展机遇，面向未来5年的发展窗口期，以国际化评价体系为标尺，再次审视学院的发展规划。凝炼学院学科方向，打造“顶天、立地、国际化”的科研体系；探索与企业、行业结合的高水平人才培养模式；以机制改革为牵引激发学院活力，着力将学院建设成有国际影响力的学院并最终为实现我校成为电子信息领域的世界一流大学作出应有的贡献。

　　学院党委书记李雪梅主持会议，各位院领导分别就下半年各自分管的工作计划进行了说明。近期，学院还将安排面向全院教职工传达中层干部会议精神和学院下一步发展举措。

　　9月7日，资环学院党委书记钱云光在全院教职工大会上传达了学校中层干部会议精神。他要求全体教职工进一步明确学院在学校发展中的责任与使命，从机遇与挑战入手，深刻理解学科拓展、行业渗透的内涵，形成具有学院特色的科研；保持良好的工作状态，工作标准要有明显提高，人人都要有力争上游的精神状态，专任教师在教学能力和科研水平上下功夫，机关人员在服务和管理能力与水平上提升。
　　执行院长胡光岷从学院整体实力和影响力提升出发，围绕将学院建成资源环境领域特色性、研究型、高水平学院的目标，重点对科研团队建设、人才引进、特色研究中心筹建、人才培养、“十三五”科技规划等进行了具体布置。他表示，全体教职工要深入思考和研讨，积极谋划“十三五”期间的工作，在师资队伍、科学研究、人才培养上发力，以学科拓展为依托，走特色之路，推进学院快速发展。

　　副院长何彬彬、副书记杨直凡结合本次中层干部会议精神对学院近期教学、科研、学生工作、文化建设、社会资源拓展等进行了布置。

　　9月7日，政管学院党委书记周军在学院党政联席会上传达了全校中层干部会上王志强书记和李言荣校长的讲话精神，介绍了五位校领导所做的学校“十三五”规划专题研究报告。他说，校领导的讲话目标明确，思路清晰，为学校、学院的下一步发展指明了方向。

　　院长祝小宁表示，政管学院的发展要紧密结合学校推进一流大学和一流学科建设的契机，牢牢抓住创新驱动、“互联网+”、“一校一带”战略的重要发展机遇，全力推动学院学科建设、人才培养、科学研究、服务地方经济的水平再上一个新台阶。

　　学院党政领导班子成员纷纷表示，将认真学习、领会中层干部会议精神，在分管工作中务实创新，开拓进取，不断推动学院工作向前发展。

　　在随后召开的政管学院机关工作人员办公会议上，周军向教职工传达了中层干部会议精神，希望老师们结合学校新一轮发展规划，主动思考，积极谋划。老师们表示，将立足本职，扎实工作，服务大局，为学院和学校发展贡献自己的一份力量。

　　近期，政管学院还将召开全院教职工大会，进一步传达学校精神，为学院“十三五”规划开局夯实基础。