今年开展的第五批校“百人计划”,通过海外招聘、成电论坛、以才引才等方式,吸引了一批优秀的校外(含海外)申请者,共14个单位推荐候选人77名。为严格遴选程序,确保候选人质量,本次校“百人计划”新增院级学术委员会或教授会议评审,首次实现每一位候选人至少有1名校外专家进行通讯评审,邀请了不同学科的院士、千人、国家教学名师、****、杰青、973首席等专家担任评委。在会议评审中,为体现学科差异,对人文社科项目和理工科项目进行了分组评审,并首次邀请校学术委员会师资队伍建设专委会委员参与评审工作,充分发挥了专委会的作用。

本次入选者大部分都具有海外著名大学学习或工作经历(比例达81%),包括国家技术发明二等奖获得者、全国百篇优博获得者、Nature期刊第一作者和Elsevier中国高被引学者等。他们的入选对于加强我校杰出人才后备队伍建设,增强学科实力、提高我校学术水平等都将起到良好的促进作用。

我校自2010年开始实施校“百人计划”,2014年对该计划的定位进行了拓展,分为“培育项目”和“青年项目”,前者以长江、杰青为培养目标,后者以青年千人、****青年项目、青年拔尖人才、优青为培养目标。校“百人计划”前四批共61人获得资助,截至目前24人次入选国家级人才计划。