上午八点半，电工学院大四学生胡冰涛身着白色衬衫，早早地来到清水河校区学生活动中心门前排队。当九点半招聘会正式开始时，有备而来的胡冰涛成为第一个进入会场的应届毕业生。通过学校之前发布的信息，胡冰涛相中了五、六家企业，并通过网上查询信息，对这些企业的员工待遇、工作环境等方面都进行了详细了解，“来之前我做足了功课，希望目标企业提供一个相对自由和开放的工作氛围，能让我尽情地发挥和提升自己。”虽然选择了就业，但他表示自己未来的规划仍是“好好工作，努力深造”。
记者在招聘会现场看到，学生活动中心一、二楼圆厅和二楼宣讲厅内秩序井然，同学们根据自身选择投递个人简历，与用人单位面对面交流。许多用人单位认为我校学生专业基础扎实，动手能力强，综合素质高，对学校的人才培养质量给予充分肯定。在本次招聘会上，中国电子科技集团公司第三十四研究所计划在计算机、通信、机械、测控、自动化等专业招收10名应届毕业生。来自该研究所人力资源部的邓太生表示，“电子科大不仅专业对口，学生动手能力强，对相关知识的掌握情况很牢固，而且在行业中具有较高的认可度，所以我们每年都会来这里招聘。”
校长李言荣、校党委副书记申小蓉也来到学生活动中心，实地了解此次招聘会的情况，并与部分用人单位代表和求职学生亲切交流。李言荣详细询问了用人单位的招聘需求，对用人单位来校招聘表示欢迎和感谢，并鼓励同学们抓住机遇，努力找到理想的工作。
党委学工部部长于乐介绍，本次招聘会重点结合我校人才战略布局思路“国防建设主阵地，经济建设主战场”这两条主线，以世界五百强、电子信息百强、国防重点单位这三个重点行业为目标，采用校院两级定向邀请制，重点提升了国有企业、科研设计单位、三资企业的邀请比例，同时有针对性调整了邀请单位地域分布，降低成都本地的单位邀请比例，确保学生有意向的八大就业地域都有足够单位来校选才。
据统计，在参会用人单位中，八大就业重点地域均有单位来校，国有企业和科研设计单位的比例提升明显，由去年的38%提升到46%；成都以外单位的比例稳定提升至70%左右，国防重点单位的比例提升明显，从往年的16%提升到25%。
值得一提的是，针对我校这学期仍有相当一批考研落榜毕业生未实现就业的情况，学校学生就业指导中心主动对接企业，积极为我校毕业生争取更多就业岗位。四川九洲集团人力资源部部长谢海东说，学校年前就已经多次发出邀请，加上电子科大的学生综合素质高，公司此次专门提前预留了名额前来招聘优秀毕业生。
据悉，为继续做好就业服务工作，此次招聘会后，学校还将在三月底至四月底积极安排专场招聘，同时每周还将举办一场小型综合类的招聘会。
