王亚非结合自身工作体会，系统阐述了他对新进教师该如何看待责任、教学和科研、考核和困难的认识和思考。他说，教学是教师的天职、是第一学术责任，希望老师们以专业、创新、真诚的态度和精神，建立以学术为中心的教学方法，促进我校教育教学的改革。他希望老师们学习老一辈教师的敬业精神，用真心、真意和真情，为学生们赋予适应性、激励性、自主性、创新性和责任性的教育。
在谈到科研工作时，王亚非鼓励大家积极争取资源，建立科研渠道，承担符合自身特长且有科学和社会意义的项目，通过发表高水平学术论文和专著等完成研究，赢得信任、积极开展合作，逐步树立学术圈中的地位和影响力，为日后组建团队储备能量。他表示，对于一名立志成才的青年教师，只要肯扎实努力，坚持追求学术和教书育人的信念，前途一定是光明的。他说，学校十分关心青年教师们的成长，将努力为老师们的成长发展提供全方位的支持和帮助。
总结会上，老师们还就本科生培养、研究生指导、学科发展和自身培养培训等方面展开了交流。
2014年新进教师培训由人力资源部教师发展中心组织，82名新进教师参加培训。自去年9月18日开班以来，围绕学校资源、政策法规、师德师风、实训与素质拓展等方面开展了23场专题培训，先后邀请了校党委书记王志强、副书记王亚非、国家级教学名师彭启琮、全国模范教师罗大明及各职能部门负责人等27名专家授课，有效帮助了新进教师更全面地了解学校、更快地进入角色、更好地融入工作。
为更加直观地了解学校资源，教师发展中心专门组织新进教师参观了我校大型实验平台、国家精品课程录制基地、图书馆和校史馆等。培训之外，培训班成员还开展了小组讨论、参加了学术沙龙、名师讲堂等学术活动，学习李言荣校长关于人才培养的专题报告并参加了千人年度工作交流会，在2015年新年晚会上新进教师们展示了风采，进一步促进了老师们的成长和相互间的交流。
参加培训的新进老师李晓瑜表示，本次培训内容覆盖面广，且循序渐进，不但系统地帮助自己了解到学校的资源政策，领略了大师风采，还清楚认识到自己所肩负的责任和使命。培训促进了老师们之间的交流，帮助她真正地融入了成电大家庭，对未来的工作充满了信心和动力。
