校工会常务副主席周涛表示，学校十分关心广大教职员工的健康状况，在此次体质检测试点活动中，校工会收集了部分教职员工的身体素质数据，以便为后续更多精准化服务提供依据。活动后，工会将成立教职工健身健美组织，聘请专业导师为想要通过体育锻炼增强体质的老师们提供针对性指导。今后，工会还将与校医院合作，为更多教职工提供更加动态、准确的健康检测服务。
监测活动开展三天以来，参与检测的教职工逐渐增多。相对于第一天的80多人和第二天的150多人，第三天参与检测的人数超过了200人。由于检测设备有限，为了给更多教职工提供体检服务，体质检测工作人员在活动开始前培训了学生助管，使他们能够熟练操作检测设备，每3分钟就可以完成一次检测。同时，工作人员也延长了工作时间，从早上到下午连续工作。
校工会工作人员阳敬负责分析检测数据，并提供咨询。这三天他分别为近500位老师解读了体质检测分项数据含义，并给出了相应的“调理”方案。“这几天的检测结果显示，部分老师存在亚健康状况，亟待加强身体锻炼”，阳敬说，“如果每年能为教职工检测3-4次，让老师们重视身体状况，效果就十分理想了。”
据了解，“亚健康”状况没有明显的临床“症状”，所以没有引起很多人的警觉。但检测报告还是引起了许多教职工的关注，有的老师在微信朋友圈晒出自己的监测报告，提醒自己和朋友要加强锻炼。“平时特别忙，没有时间锻炼。”来自财务科的郭老师说，“体质检测很有必要，能够让自己切实了解身体状况，关注身体健康。”
