近日，经校长办公会审定，2014年度学校晋升高级专业技术职务人员结果产生。学校同意聘任133人相应高级专业技术职务（其中正高35人，副高98人），同意推荐4人参加四川省高级职务评审（其中正高2人，副高2人）。




　　本次高级专业技术职务评聘自6月3日启动。经单位按二级学科方向设岗、个人申报、单位和职能部门材料审查、校内外专家预审、教授会议、院级聘任小组评审、院（校）级小组推荐、校学科组评审、校长办公会审定等环节。

　　本次全校共有260人申报高级专业技术职务，其中申报正高86人，较2013年增长21%；申报副高174人，较2013年减少15%。由于2007、2008、2009年新增大量青年博士教师，近5年为副高申报高峰期，2012年达到峰值。随着学校新进教师规模控制，从2013年起申报副高逐渐下降趋于稳定。未来3-5年，随着副高成长与成果积累，预计申报正高人数将逐年增多。

　　今年学校刚性执行“完整讲授过同一门本科生课程三年以上；系统讲授过一门研究生课程；实行本科教学评定”条款。一部分申报者虽然业绩成果突出，但不符合上述教学工作要求，因此未通过推荐，体现了学校更加重视人才培养的政策导向。各级评审组织评委特别关注学术论文、科研成果等的质量，如论文发表刊物的层次、学术影响力（影响因子、他引次数等），而非单纯的数量；更加关注国际学术交流与合作等，如参加高水平学术会议、重要学术任职等，体现了学校更加注重学术水平和高显示度成果的政策导向。

　　通过评审的教学科研系列教授中，具有一年以上海外研修经历的占73.1%，主持国家自然（社会）科学基金的占88.5%，分别较2013年提高了14.8%和9.8%；通过评审的教学科研系列副教授中，具有一年以上海外研修经历的占66.2%，主持国家自然（社会）科学基金的占44.6%，分别较2013年提高了23.9%和7.8%。