昨天上午，电子科技大学中山学院举行2015届毕业生招聘会。记者吴飞雄摄

　　本报讯 昨天上午，电子科技大学中山学院在中山学院体育馆内举行了2015届毕业生招聘会，与传统招聘会不同的是，参加招聘会的毕业生通过职场导航APP 提前投递简历，现场100家招聘企业每家配备IPAD 平板电脑，企业通过在线直接查看求职简历，并现场点击反馈面试结果，实现了无纸化求职面试，这在全国都是首次尝试。

　　据中山学院校方介绍，本场招聘会采取招投标的形式进行，价高者得，最后精选底薪最高的前100名企业入围招聘会，因此现场企业给出的薪酬普遍较高，月薪最低的是3500元，最高的达到10000元。记者留意到，每家参会企业招聘岗位的展板上，都印有一个二维码，学生可以通过手机扫描，即可了解企业及岗位的介绍。

　　没有携带纸质简历的大四学生小欧刚刚面试完一间金融公司的运营专员岗位，她说，自己前几天已经下载了职场导航的软件，并提前给两家公司三个岗位投递了求职简历，昨天来就是直接面试，对这种招聘形式的革新，小欧表示很看好：“可以提前做一些准备，了解到有哪些公司，然后可以在网上确定下你想要的职位了，来到招聘会以后，按照它的展位就可以直接去找那家公司，不用瞎逛。”

　　现场100家招聘企业每家配备I－PAD 平板电脑，企业通过在线直接查看求职简历，并现场点击反馈面试结果。记者在现场看到，有些企业招聘者对这种新型的招聘方式还不是很适应，但采访中，企业都认为这将是未来招聘的趋势。一家网络公司负责招聘的工作人员评价说：“这种招聘方式新颖，而且节约用纸，挺方便的。在网上投递的简历我们可以随时翻查，纸质可能丢失。”

　　此外，本次招聘会处处融入了互联网的特征。现场招聘企业与求职人员面试过程中的结果，把最终数据，通过网络实时动态显示在大屏幕上。企业及求职人员均可通过平板电脑及手机端连接网络，在线填写调查问卷，即时反馈活动满意度，并可在线提出意见及建议。

　　电子科技大学中山学院就业处处长于晓光表示，这是一场全国范围内首次使用的线上线下、无纸化、电子信息化的招聘会，企业通过招聘软件录入信息，学生在线填写简历，并投向心仪的岗位，让用人单位和求职者信息对称，把传统意义上的招聘会直接变成面试会，“通过这种方式，主要是实现更高效率的招聘，学生企业可以准确地和自己需求进行对接，效率比较高，也可以提前知道求职者和招聘者的情况。”