2015年7月12日-14日，我院院长唐兴霖教授与学院教师唐代盛教授、敬嵩副教授参加了由全国MPA教育指导委员会主办、西北师范大学社会发展与公共管理学院承办的第四届全国公共部门人力资源管理研讨会，来自中国人民大学、中国政法大学、天津大学、西南财经大学、中国行政管理学会、华中科技大学出版社等49家大专院校、学术机构的专家、学者、研究生150余人参会。开幕式由西北师范大学社会发展与公共管理学院院长、MPA教育中心主任张润君教授主持。西北师范大学党委常委、副校长董晨钟教授，全国MPA教育指导委员会秘书长、中国人民大学公共管理学院董克用教授，第三届公共部门人力资源管理研讨会承办方中南财经政法大学公共管理学院副院长陈芳教授分别在开幕式上致辞。此次研讨会围绕“公共部门人力资源管理理论前沿与实践经验、国家治理体系现代化与公共部门人力资源、公共部门人力资源学科建设与人才培养”等主题举行了专题讨论，取得了一系列成果，达成了共识。

我院院长唐兴霖教授主持了大会主题发言，并对中国人民大学公共管理学院董克用教授的“从转变政府职能看公共组织与人力资源变革”、兰州大学管理学院院长包国宪教授的“政府绩效治理框架中的绩效领导：内涵、结构和智力功能”、天津大学管理与经济学部MPA中心主任张再生教授的“新常态下公共部门人力资源管理变革趋势与策略研究”等专家的发言进行了精彩点评。唐代盛教授作为分会场召集人主持了“国家治理体系现代化与公共部门人力资源”主题的研讨，并在分会场集中交流阶段做了精彩发言。敬嵩副教授在“公共部门人力资源学科建设与人才培养”分会场中做了“基于“四力”的高校科技人才导向性评价研究”的精彩发言，受到专家的一致好评。与会专家围绕国家治理现代化下的公共部门人力资源管理问题展开了热烈的讨论，围绕公共部门人力资源管理的新问题、新挑战、新经验展开了深度对话，取得了理论与实践的新突破。

闭幕式上，大会讨论并发表了《兰州宣言》，宣示了本次研讨会的研究成果和学术主张。本届研讨会的会议规模、学术质量等在原有基础上又掀开了新的一页，展现了我国公共部门人力资源管理领域的深度交流与广泛合作已上升到了一个新的层面。