主讲人：美国雄谷州立大学商学院 Bradley Koch副教授主 题：在无所不在和相互矛盾的标志中建构和协调难题：以四川纺织公司的私有化进程为案例（Constructing and Reconciling a Puzzle in the Midst of Ubiquitous and Conflicting Symbols: The Case of the Sichuan Textile Company’s Journey to Privatization）
主持人：经贸外语学院 邓一恒副教授
时 间：2013年11月19日（星期二）下午2：00
地 点：柳林校区通博楼C407
主 办：经贸外语学院、科研处
主讲人简介：
Bradley Koch，男，亚利桑那组织社会学系博士，经济学硕士，Virginia Commonwealth 大学MBA，雄谷州立大学商学院副教授。曾经在中国多点和新加坡进行教学和科研活动，对于中国当今面临的一些管理和商务方面的问题具有独到的见解。并撰写发表了：No Strategy is an Island to Itself: China First-Mover and Other FDI Strategies’ Interaction Effects；Going Against the Flow of China’s Dominant Societal Logics: A Case Study of the Sichuan Furniture Industry；Competition and cooperation in Hong Kong: Exploring the influences of collectivism and instrumental harmony；Beauty is in the Eye of the QQ User: Instant Messaging in China 等多篇关于中国问题研究的文章和书籍章节。
主要内容：
讨论关于当事人如何通过构建一个稳定的社会组织逻辑来协调相互冲突的文化标志的初探性研究。此研究使用了对于四川纺织公司从国有企业向私有企业转型过程中的定性研究，运用对于职工的采访和对于22年公司内部发行的报纸的分析，作者通过研究29个重要的文化标志，来检视公司变化的组织环境，以及职工如何通过建构更宽更高的组织逻辑来协调相互冲突的文化标志。作者将这些文化标志分成四个类别，并且提出每一个类别都提供和继承了与别的标志共处的方式。作者认为，更宽范围的平衡应该具有本土化，整体性并且动态的本质。
