徐险峰
系别：企业管理系
职称：副教授
电子邮箱：xuxianfeng@swufe.edu.cn
主讲课程：《组织行为学》、《管理学原理》、《工作分析与工作设计》、《组织设计与流程优化》、《管理信息系统》
个人简介
徐险峰，女，经济学博士，副教授。任教前曾有数年企业工作经历，任计算机工程师。现主要从事企业管理方面的教学与科研工作。
教育背景
2001.07-2005.11西南财经大学 产业经济博士
1995.09-1998.07西南财经大学 产业经济硕士
1986.09-1990.07电子科技大学 计算机通信学士
科学研究
主要从事人力资源管理中与工作设计、流程优化相关的问题研究，以及企业信息化问题的研究。
研究成果
期刊论文
[1]中国劳动：金融服务业集约化发展方式下人力资源管理模式的构建2015(8)
[2]经济体制改革：以信息化促进产业结构调整升级2003(4)
[3]社会科学研究：企业并购的几种形式2003(6)
[4]经济问题探索：试论国有企业的退出壁垒1997(8)
[5]经济问题：对我国所有制结构的重新认识和划分1997(6)
[6]财经科学：应以人才市场化实现企业家职业化1997(2)
[7]城市改革与发展：搞好城市公共交通的对策思考1997(1)
[8]基建管理优化：试论优化我国基础产业投资的基本对策1996(4)
会议、研讨会论文
[1]海峡两岸管理理论与应用研讨会，会议论文《信息化背景下基于流程的工作设计模式》2006(3)
[2]中国人力资源开发教学与实践研究会第十三届年会，会议论文《企业员工的组织支持感、心理授权和组织承诺的关系研究》2012(8)
[3]中国人力资源开发教学与实践研究会第十四届年会，会议论文《专业与岗位匹配度对工作满意度的影响研究》2013(8)
[4]中国人力资源开发教学与实践研究会第十六届年会，会议论文《职场排斥对员工进谏行为的影响研究》2015(8)
科研项目
[1]成都市发改委项目(2008)：“当前经济形势对我市灾后恢复重建工作的影响及对策研究”，主持人
[2]《成都市发展妇女居家灵活就业 推动传统优势手工业振兴发展大纲(2011—2015)》，主研
[3]国家社会科学基金课题(2007)：“企业和谐劳动关系的微观机制研究”，参研
[4]国家自然科学基金课题(2004)：“劳动价值理论创新基础上的企业家激励机制研究”，参研
[5]四川省哲学社会科学研究规划项目(2004)：“WTO框架下与西部大开发中的四川主导产业新选择”，主研
[6]四川省统计局招标课题(2004)：“四川省消费结构与供给结构相关分析”，主研
学术专著、教材
[1]成都：西南财经大学出版社：《人力资源管理（第2版）》2013
[2]成都：西南财经大学出版社：《论以信息化带动工业化》2006
[3]北京：清华大学出版社：《人力资源管理概论》2006
[4]成都：西南财经大学出版社：《人力资源管理案例集》2006
[5]成都：西南财经大学出版社：《公共关系学》2004
[6]成都：西南财经大学出版社：《中国产业经济研究》2002
[7]湖北：华中科技大学电子音像出版社：《组织行为学》(网络教学光盘) 2005