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西南财经大学国际商学院研究生导师简介-宁南
西南财经大学 免费考研网/2015-12-27
宁南
(2013-06-25)
宁南，女，四川成都人，工商管理博士，西南财经大学国际商学院讲师。
教育背景：
2010年7月毕业于清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系，获工商管理博士。
2005年7月毕业于清华大学经济管理学院管理科学与工程系，获管理学学士（信息管理与信息系统专业）。
研究兴趣：
组织行为及人力资源管理，国际商务，组织学习与学习型组织，团队管理,领导等。
科研成果：
期刊文章
Guoquan Chen. Dean Tjosvold. Huiqun Zhao. Nan Ning. Yue Fu. Constructive controversy for learning and team effectiveness in China. Asia Pacific Journal of Human Resources. 2011, 49(1): 88–104. 陈国权,宁南.团队建设性争论,从经验中学习与绩效关系的研究.管理科学学报，2010,13（8）：65-77. 陈国权,宁南.组织从经验中学习：现状、问题和方向.中国管理科学,2009, 17(1):157-168 陈国权,宁南,李兰,赵慧群. 中国组织学习和学习型组织研究与实践的现状和发展方向.管理学报. 2009.6(5):569-579 （被Frontiers of Business Research in China邀请全文翻译并在该刊发表）. 蒋璐,陈国权,宁南.管理代沟：当代中国不同年龄管理者文化价值观差异的初步探索研究.科学学与科学技术管理. 2009.3:185-191. CHEN Guoquan, NING Nan, LI Lan, ZHAO Huiqun. Current Status and Future Direction of Research & Practice in the Field of Organizational Learning and Learning Organization in China. Frontiers of Business Research in China, 2010, 4(2):231-261. 研究项目
主持：国家自然科学基金青年项目：“制度距离与中国企业海外子公司员工绩效：基于学习导向的跨层次研究”
主持：教育部人文社会科学青年项目：“学习导向与个体从经验中学习的有效性：跨层次的视角”
主持：西南财经大学“中央高校基本科研业务费专项资金” 2012年度青年教师成长项目：“城乡统筹背景下的居民主观幸福感：基于成都改革试点经验的研究”
主持：西南财经大学校管课题：“组织学习、制度距离与中国企业海外子公司绩效关系的研究”
主研：国家自然科学基金项目：“经理人权力特征、薪酬激励与企业业绩”
主研：教育部人文社会科学重点研究基地基金项目：“影响企业组织从经验中学习成效的个体心理和组织系统特征研究” （已结项）
主研：国家自然科学基金项目：“组织从经验中学习的机理、关键问题和改进方法体系研究”（已结项）
主研：国家自然科学基金项目：“团队认知多样性、互动风格与团队学习能力关系的实证研究” （已结项）
参研：国家杰出青年基金项目：“中国企业领导个人学习、团队学习和组织学习的理论与实证研究” （已结项）
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