学生党支部是学生群体中党的最基层组织，是凝聚优秀大学生并发挥其在大学生思想政治教育中骨干带头作用和先锋模范作用的战斗堡垒。针对新时期研究生党员的特点，西南交通大学深入贯彻落实中央16号文件和全国高校党建工作会议精神，积极推出了四项创新措施加强研究生党支部建设，切实提高了研究生党建工作的质量。

　　一、制度创新 构建研究生党支部建设的长效机制

　　一是在校院两级设立了“研究生党支部特色活动基金”，每年投入专项经费6万元；同时，制定《西南交通大学研究生党支部特色活动基金管理办法》，明确规定了活动项目的申报、审批、执行、验收、奖励等，以保证基金得到良好运转和有效利用。自2006年实施以来，学校开展了282项研究生党支部特色活动，投入经费共计15万元。二是向每个党支部发放《研究生党支部工作手册》，手册中详细介绍了“研究生党支部管理工作细则”、“研究生党员发展工作细则”、“党支部特色活动基金管理办法”、“有关材料撰写例文”等内容，并对研究生党支部工作常见问题进行解答，规范研究生党支部的各项工作。

　　二、组织创新 提高研究生党支部的工作效率

　　一是按照“便于开展工作、便于发挥作用”的原则，学校充分考虑不同学科不同专业的学生特点，改进和优化了研究生党支部的设置方式，把“研究生党支部建在班上”和“按学科、课题组或实验室等设置党支部”相结合。目前，学校按班级建制的研究生党支部有142个，占党支部总数的60%；以学科、课题组或实验室建制的有66个，占党支部总数的28%.二是控制研究生党支部人数规模，根据全校2007年开展的《研究生党支部建设调查报告》数据显示，20人左右的党支部规模最有益于工作开展，据此，学校对党员数较多的研究生班级、学科组、课题组等进行了再划分。目前，全校有研究生党支部236个，党支部平均党员数18人。三是学校为各研究生党支部配备了责任心强、经验丰富的指导教师，有力促进了研究生党支部建设，提高了研究生党支部工作的时效性和针对性。

　　三、队伍创新 为研究生党支部建设提供保障

　　一是注重研究生党支部委员的选拔。学校在选拔支部书记及支部委员过程中引入了竞争机制，选拔有能力、责任心强的党员担任。二是重视对研究生支部书记和支部委员的培训。每学年，党委组织部组织新任学生党支部书记，分别从时政热点、党支部工作实务、党性修养等方面进行培训。三是采用“研究生党员干部下午茶”、“研究生党员干部素质拓展训练营”等方式提高党员干部的综合素质，每年平均参与培训的研究生党员达600人次。四是定期举办“研究生党支部书记论坛”活动，为研究生党支部书记提供交流和成长的平台，对研究生党支部书记理论素养的培养模式进行了探索和尝试。

　　四、活动创新 让党员发挥作用与增长才干相得益彰

　　遵循党员教育与研究生成长成才相结合、理论学习和社会实践相结合的原则，先后开展了“践行八荣八耻、勇做时代先锋”，“知荣辱、树新风、共建和谐校园”，“关注民生、服务社会、共享和谐”，“学先进、争先锋、践行科学发展观”等主题活动。各党支部积极响应，在全校研究生中掀起了争做学术排头兵、争做实践先锋队、争创服务示范岗的局面。各党支部积极组建学科兴趣小组、定期组织学术论坛并编辑学术刊物。研究生党支部走进企事业单位、深入生产第一线，开展课题研究、撰写调研报告，形式多样的社会实践活动实现了研究生教育培养的知行合一。如交通运输学院2005级博士研究生班党支部发挥专业优势，积极参与5.12灾后交通规划项目，部分党员以灾害背景下的交通规划为题进行了博士论文研究。在培养和发挥研究生党员服务群众方面，各党支部结合学校、社会热点事件，组建党员服务队，尤其是在5.12汶川地震之后，多个研究生党支部前往地震重灾区德阳东方汽轮机厂、什邡八角镇、都江堰市开展各项志愿服务活动，并结合专业知识为当地建言献策，党性认识、阅读社会和理解社会的能力不断得到增强。