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西南交通大学经济管理学院导师教师师资介绍简介-刘宝华

本站小编 Free考研考试/2021-09-26

刘宝华讲师西南交通大学经济管理学院搜索热度
所属教研室:籍贯:重庆市
最后毕业学校:西南财经大学毕业专业:会计学

教师寄语:
访问地址:http://yz.swjtu.edu.cn/~8553

liubh@swjtu.edu.cn
http://glxy.swjtu.edu.cn/TeamInfo-348-29.shtml
四川省成都市高新区西部园区西南交通大学研究生院

教师信息导航基本信息
教学情况
研究领域
研究成果
荣誉奖励
科研团队
招生信息
学生名单
♣教师简介2007-2011年在西南财经大学经济数学学院数学与经济学双学士学位班(五年制本科)学习,提前一年毕业并活动理学学士和经济学学士。2011年进入西南财经大学会计学院财务管理攻读硕士学位,2013年硕博连读攻读博士学位,2016年毕业获得管理学博士学位(会计学财务管理方向)。同年7月进入西南交通大学经济管理学院会计系任教。
主持自然科学基金青年项目一项,参与国家自然科学基金面上项目,青年项目,社会科学基金面上项目,教育部人文社会项目多项;JBR、在管理世界、ChinaJournalofAccountingStudies、中国会计评论等期刊发表(含录用)论文十余篇。研究领域主要是公司治理、管理层薪酬激励。博士论文《 高管股权激励行权限制期限的影响因素和经济后果研究》荣获第八届杨纪琬会计学奖·优秀会计专业学位论文奖。

♣教师寄语
♣研究领域主持自然科学基金青年项目一项,参与国家自然科学基金面上项目,青年项目,社会科学基金面上项目,教育部人文社会项目多项;在JBR、管理世界、ChinaJournalofAccountingStudies、中国会计评论等期刊发表(含录用)论文十余篇。研究领域主要是公司治理、管理层薪酬激励。
发表论文:
已公开发表的论文:
[1]. Baohua Liu,Yan Lin,Kam C. Chan,Hung-Gay Fung. The dark side of rent-seeking: The impact of rent-seeking on earnings management [J]. Journal of Business Research, 2018, 91, 94-107. (SSCI,汤森路透社JCR 1区)
[2]. 刘宝华,王雷. 业绩型股权激励、行权限制与企业创新[J]. 南开管理评论,2018,21(1):17-27.
[3]. 刘宝华,罗宏. 行权时间限制能增强股权激励效应吗?[J]. 中国会计评论,2017,15(4):483-504.
[4]. 刘宝华,罗宏,周微. 股权激励行权限制与盈余管理优序[J]. 管理世界,2016 (11):141-155.
[5]. 刘宝华,周微,张虹. 高薪未必养廉:基于权力异化的视角[J]. 中国经济问题,2016 (6):82-95.
[6]. 刘宝华,罗宏,周微,杨行. 社会信任与股价崩盘风险[J]. 财贸经济,2016,37(9):53-66.
[7]. 周微,刘宝华,唐嘉尉. 非效率投资、政府审计与腐败曝光[J]. 审计研究,2017 (5):46-53.
[8]. 罗宏,温晓,刘宝华. 政绩诉求与地方政府财政补贴行为研究[J]. 中国经济问题,2016 (2):16-28.
[9]. 罗宏,曾永良,刘宝华. 企业扩张、激励不足与管理层在职消费[J]. 会计与经济研究,2015,29(1):24-40.
[10]. 罗宏,曾永良,刘宝华. 国有企业高管薪酬、公司治理与费用粘性[J]. 经济经纬,2015(2):99-104.
[11]. 罗宏,黄敏,周大伟,刘宝华. 政府补助、超额薪酬与薪酬辩护[J]. 会计研究,2014 (1):42-48.
[12]. 罗宏,宛玲羽,刘宝华. 国企高管薪酬契约操纵研究——基于业绩评价指标选择的视角[J]. 财经研究,2014,40(4):79-89.
[13]. 罗宏,刘宝华. 债务融资与高管薪酬:承诺还是掠夺[J]. 当代财经,2014 (7):41-51.
[14]. Hong Luo,Baohua Liu,Weiqian Zhang. The monitoring role of media on executive compensation [J]. China Journal of Accounting Studies,2013,1(2):138-156.
[15]. 金智,刘宝华,罗宏. 危机冲击、信息解读与信息披露:基于金融危机的证据[J]. 中国会计评论,2013 (3):255-276.
[16]. 罗宏,刘宝华. 互补或替代? 经理薪酬与外部审计治理效用关系研究[J]. 会计与经济研究,2012,26(6):3-11.
[17]. 刘宝华,卓越. 薪酬激励与外部审计关系研究[J]. 财会月刊,2012(24):39-41.
主持的科研项目:
[1] 国家自然科学基金青年项目《股权激励行权限制对管理层短视行为的影响研究》(项目批准号:**),直接经费18万元,项目时间:2018/01-2020/12。
参加的科研项目:
[2] 国家自然科学基金面上项目《法律诉讼、社会网络与债务契约》(项目批准号:**),项目时间:22018/01-2020/12。
[3] 国家自然科学基金面上基金项目《政府财务信息披露、政府债务风险防范与审计监控机制研究》(项目批准号:**),项目时间:2017/01-2020/12。
[4] 国家社科基金项目2016年重点项目《会计信息在宏观经济分析与预测中的应用价值及其实现方式研究》(项目批准号:16AJY004),项目时间:2016/07-2019/06。
[5] 国家自然科学基金青年基金项目《卖空机制、会计信息与公司价值研究》(项目批准号:**),项目时间:2016/01-2018/12。
[6] 中央高校基本科研业务费专项资金2016年度培育项目《国企高管激励、薪酬管制与企业投资》(项目批准号:JBK160917),项目时间:2016/01-2016/12。
[7] 四川省哲学社会科学规划2015年研究基地项目《汇总会计盈余质量对政府资源配置效率的影响研究》(项目批准号:SC15E085),项目时间:2015/12-2016/12。
[8] 财政部2015年全国会计科研课题重点项目《会计信息的宏观预测价值及其影响因素分析》(项目批准号:2015KJA026),项目时间:2015/06-2017/06。
[9] 教育部人文社会科学研究项目《基于攀比动机的高管薪酬自利行为研究:影响机理、表现形式与经济后果》(项目批准号:14XJA630002),项目时间:2014/01-2016/12。
[10] 中央高校基本科研业务费专项资金年度培育项目《薪酬管制、媒体治理与高管薪酬的公平性》(项目批准号:JBK14091),项目时间:2014/01-2014/12,已结项。
[11] 国家社科基金项目《我国垄断企业高管薪酬机制研究----薪酬管制的视角》(项目批准号:10XJL0012),项目时间:2010/07-2012/06,已结项。


♣近年承担的主要科研项目
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♣教学经历

♣教学成果

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