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基本信息李永建 教授 博导 1996年获浙江大学工业心理博士学位（工学）
博士学科：管理科学与工程、企业管理

硕士学科：管理科学与工程、企业管理

工作单位：经济管理学院

联系方式通信地址：成都市二环路北一段111号

电子邮箱：liyongjian@home.swjtu.edu.cn

办公电话：**

办公地点：西南交通大学经济管理学院


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主持科学研究项目国家自然科学基金项目：驾驶作业中心理不应期干扰的研究，1999-2001。

国家自然科学基金项目：基于难度的知识作业分类定量模型研究，2005-2007。

国家自然科学基金项目：知识作业“动作-时间”分析方法探讨，2009－2011。
主持企业项目17项，包括中国移动音乐基地CE实验室“基于用户的WEB界面的工效研究、成都电业局“供电示范局建设”管理咨询项目、五矿钢铁成都有限公司人力资源管理体系、中国燃气涡轮研究院管理咨询、中国移动凉山分公司人员评价与选拔管理咨询、成都高新供电局组织设计、中国联通四川分公司区县市场建设与发展研究等等。
本人申请国家专利2项，指导学生申请发明专利3项


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李永建.不良品德与否定评价的严重度及其匹配方法.心理科学,1991(4):27-31

李永建,武振业,朱祖祥.驾驶操作中反应选择与反应触发的加工关系.中国公路学报,1997,10(4):96-102

李永建.驾驶操作中反应选择与反应组织加工关系.人类工效学报,1997,Vol.3(1):7-12

李永建,杨世杰,朱祖祥.离散交叠作业中反应选择加工多任务特征的实验验证.铁道学报，1998,20(1):18-24

李永建.人机操作界面中有或无外部反应对后继作业的干扰作用.中国安全科学学报,1998,8(6):69-73

李永建.人机操作界面中不同效应器（手或脚）对交叠作业的干扰作用. 应用科学学报,1999,17(3):361-365

李永建,武振业,张先国.驾驶人机操作界面中CRTT反应复杂度非对称性的干扰作用.中国公路学报,1999,12(5):119-123

Li Yongjian.Study on the Relation between Selecting and Programming Responses in PRP Paradigm.Joural of Southwest Jiaotong University,1997,5(2):164-171

李永建,钟永祥,魏于魁,朱祖祥.选择反应作业中的反应组织.心理学报,2002,34(3):264-268

李永建,马顺道.软件工程中"Philippe"现象的分析.计算机工程与应用,2004,40(21):57-60

李永建,王蕾,李瑾坤.知识作业的“动素”研究,工业工程,2006,9(5):49-53

李永建，王波，王蕾，李瑾坤，朱坤. 知识作业过程管理方法的探讨.管理工程学报,2008,22(2):13-18

李永建,田清,傅浩,廖祥.知识作业难度计量的脑电实验研究.管理工程学报,2008,22(4):51-56

曹欢,李永建.知识作业难度的构成因素研究,管理学报,2009,6(6):733-736

曹欢,李永建.知识作业信息加工过程难度模型. 科学学研究,2009,27(7):1053-1057

李瑾坤,李永建.基于认知时间的知识测度原理与方法.情报学报,2009,(2):208-213

李静,熊俊浩,何丹,李永建．网页字符显示密度的识别效率与可靠性[J]．工业工程与管理．2010,15（5）：133-137

He mingrui, Li yongjian.Exploiting Distributed Cognition To Make Tacit Knowledge Explicating[J].Journal of software engineering and applications, 2010(3):273-279

何明芮,宋喆明,李永建.基于眼动认知负荷实验的知识地图可获取性研究.管理学报,2012,9(5):753-757

盛金根,李永建,孙鹏. 一种信息呈现方式及其搜索效率的眼动研究.计算机工程与应用,2012，48（1）：30-32

王波,李永建,宋喆明,郭孜政.振动加速度影响视觉识别的仿真及分析[J].噪声与振动控制，2012，（2）:62-66

熊俊浩; 夏曦; 程小琴; 李永建.基于结构方程模型的患者选择医院影响因素研究. 中国卫生事业管理, 2012,(2):84-86

郭孜政，李永建，盛金根. 动车组显控界面字符行距对司机识别效率的影响性研究[J]. 铁道学报. 2012(12): 31-34

朱坤,李永建,刘斌,曾维斌.基于细胞自动机的组织内员工知识共享仿真研究.情报科学,2013,31(4),124-128

王波,李永建,左娟. “延迟匹配样本任务”范式下人误的ERP研究. 安全与环境学报, 2013(04): 179-182


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(2)人力资源管理专题（博士）

(3)人力资源管理（MBA）

(4)人因工程与安全管理（硕士）

(5)认知科学基础（硕士）


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Basic Information

Li Yongjian,Professor Ph.D supervisor School of Economics and Management,Southwest Jiaotong UniversityChengdu, Sichuan, 610031 P.R.China Contact E-mail: liyongjian@home.swjtu.edu.cn Office Tel :** Office Location: School of Economics and Management,Southwest Jiaotong University
Education Ph.D.Department of Psychology, Faculty of Science, Zhejiang University, 1996 Research Knowledge Management, Human Resource Management, Human Factor/Ergonomics, Organization and Promotion(2)



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