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基本信息
叶仁荪

管理学博士 教授 博士生导师

博士学科：企业管理

研究方向：劳动经济与人力资源管理

工作单位：江西理工大学
联系方式
通信地址：江西省赣州市红旗大道86号

电子邮箱：yers65@yahoo.com.cn

办公电话：**

办公地点：江西理工大学

个人简介
    叶仁荪，管理学博士，教授，博士生导师，江西理工大学校长。

    1986年7月毕业于华东交通大学工业与民用建筑本科专业，1994年3月获西南交通大学管理工程专业硕士学位，2005年3月获西南交通大学管理科学与工程专业博士学位。2006年11月至2007年11月在美国加州大学伯克利分校(University of California, Berkeley)作访问学者。

    主要研究领域为劳动经济与人力资源管理。在《管理世界》、《数量经济技术经济研究》、《经济学动态》以及《中国软科学》等全国性专业杂志上发表论文30余篇，有多篇论文被中国人民大学报刊资料中心出版的专业刊物转载，多次接受光明日报、中央电视台等重要媒体的采访，有6项成果先后获江西省社会科学优秀成果、国家人事部全国人事科研成果一、二等奖。系江西省高校中青年学科带头人、“江西省新世纪百千万人才工程”首批入选人员、中国铁道学会劳动经济学科带头人。曾获“中国人才学研究30年贡献奖”、“第七届詹天佑铁道科学技术青年奖”、全国铁路“火车头奖章”、“江西省优秀研究生指导教师”等荣誉称号。

    主要学术兼职有：中国人才研究会常务理事、学术委员会委员、人才学专业委员会副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员，江西省人力资源与劳动保障学会副会长、学术委员会主任等。

主要研究领域
    劳动经济与人力资源管理
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主要科研课题
    1. 主持国家自然科学基金课题：企业员工群体离职的触发因素、表现形态及其作用机制研究（批准号：**），2012-2015年。正在进行。

    2. 主持国家社科基金课题：中西部地区经济发展中的人才问题研究（批准号：08BJY042）。2008-2010年， 2010年完成，被评为优秀等级。

    3. 主持铁道部软科学课题：铁路用工管理制度体系设计研究。2008-2009年， 2009年底完成，通过验收。

    4. 主持铁道部重大招标课题：铁路运输企业岗位评价研究。2006-2007年，已评审“达到国内领先水平”。

    5. 主持江西省社科规划重点课题：“欠发达地区失地农民社会保障问题研究”(项目编号：06YJ06)。2006-2007年，已完成。

    6. 主持科技部重点课题：科技进步对欠发达地区就业影响的实证分析。该课题于2006年11月通过科技部组织的专家评审，被认为“达到国内领先水平”，课题的主要成果作为“构建和谐社会”的7篇主题文章之一，被刊登在科技部2006年12月的《软科学要报》上，供各省市、部委参考。

    7. 主持2004年江西省重大社会经济招标项目：江西崛起与人才问题研究。已经完成，并被评为优秀研究报告。熊盛文副省长对研究报告做了批示。

    8. 主持江西省课题：非典期间江西民众社会心理行为研究。该课题成果为当时全省抗击“非典”工作做出了积极的贡献，胡振鹏副省长对课题组发布的《研究简报》做出了重要批示。该课题同时作为中国科学院时勘教授主持的国家自然科学基金应急项目：非典社会心理预警系统研究课题的子课题。2003―2004年。

    9. 主持铁道部科技司发展计划项目：铁路运输岗位设计及人才匹配研究。已经完成，2001-2004年。

    10. 主持铁道部重大招标项目：铁路运输人力资源结构与需求预测研究。已经完成，2003-2004年。
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一、主要著作
    1. 叶仁荪、黄顺春等，中西部地区经济发展中的人才问题研究，经济管理出版社，2011.5。

    2. 叶仁荪、胡雪梅、蒋晓光等，江西崛起中的人才问题,中国人事出版社，2005.10。

    3. 叶仁荪、王益群、刘小丽等，铁路运输企业工资分配研究，中国铁道出版社，2000.12。

二、主要论文
    1. 朱晓妹、叶仁荪、张重天、万华、周学军、林井萍，运用层次分析法确定岗位要素权重的技巧分析，铁道工程学报，2010（5）

    2. 叶仁荪、林建英、金建兴，离职问题研究新进展，经济学动态，2008（11）

    3. 叶仁荪、王光栋、王雷，技术进步的就业效应与技术进步路线的选择?━━基于1990－2005年中国省际面板数据的分析，数量经济技术经济研究，2008（3）

    4. 王光栋、叶仁荪、王雷，技术进步对就业的影响:区域差异及政策选择，中国软科学，2008（11）

    5. Lin Jinping, Ye Renun, Zhu Xiaomei，The Optimal Design of the Job Evaluation Indexes of Railway Transportation Enterprises，Innovation & Sustainability of Modern Railway Proceedings of ISMR’2008, China Railway Publishing House, 2008 Beijing，2008.10

    6. 吴志明、叶仁荪， 印度铁路人才培养使用情况分析， 铁道运输与经济，2008 (2) 《人民铁道报》2008年3月19日第B2版全文转载

    7. 金建兴、叶仁荪，英国铁路职业培训机制及其启示，铁道运输与经济 2007(12) 《人民铁道报》2008年3月19日第B2版全文转载

    8. 叶仁荪、胡雪梅，以人才积聚促进江西经济崛起，光明日报，2007年3月29日第11版

    9. 叶仁荪，科技创新：构建和谐劳动关系的基础，经济理论与经济管理，2006（12）。中国人大报刊资料中心主办的《社会主义经济理论与实践》2007年第5期全文转载

    10. 叶仁荪、曾国华，国外亲属抚养与我国农村留守儿童问题，农业经济问题，2006（11）

    11. 金建兴、叶仁荪、徐晨燕，欧洲铁路人才培养使用情况及其启示，铁道经济研究，2006(4)。《人民铁道报》2006年8月24日第７版全文转载

    12. 叶仁荪、王玉芹、林泽炎，组织承诺、员工满意度对员工离职意向影响的实证研究，管理世界，2005（3）

    13. 叶仁荪、王光栋，中部地区非公有制经济的比较及其启示，经济体制改革，2005(2)

    14. 叶仁荪、郭耀煌，企业员工离职的博弈分析模型，系统工程，2003(3)

    15. 叶仁荪,中国地区就业结构的比较分析，经济体制改革，2003(6)；中国人大报刊资料中心主办的《劳动经济与劳动关系》2004年第3期全文转载

    16. 叶仁荪、胡杰、时勘等，“非典”时期江西民众社会心理行为的研究，江西社会科学，2003(11)；中国人大报刊资料中心主办的《社会学》转载

    17. 叶仁荪,科技革命对人力资源管理的影响，经济理论与经济管理， 2002（3）；中国人大报刊资料中心主办的《人力资源开发与管理》2002年第12期全文转载

    18. 王光栋、叶仁荪，从地区就业结构看我国地区就业状况的变化趋势，中国劳动，2003(9)；中国人大报刊资料中心主办的《劳动经济与劳动关系》摘录

    19. 王玉芹、叶仁荪，企业人力资本投资效果评价研究，中国人力资源开发，2002(4)

    20. 王玉芹、叶仁荪，高科技企业员工离职模型 ，中国人力资源开发，2001（10）
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一、荣誉称号
    1. 中国人才学研究30年贡献奖，中国人才研究会，2010年；

    2. 第七届詹天佑铁道科学技术青年奖，詹天佑科学技术发展基金会，2006年；

    3. 江西省优秀研究生指导教师，江西省学位委员会， 2006年；

    4. “江西省新世纪百千万人才工程”首批入选人员，江西省人事厅等部门联合授予，2003年；

    5. 江西省高校中青年学科带头人，江西省教育厅，2001年；

    6. 中国铁道学会劳动经济学科带头人，中国铁道学会，2004年；

    7. 全国铁路“火车头奖章”荣誉称号，全国铁路总工会，1997年。

二、学术获奖
    1. 科技进步对欠发达地区就业影响的实证分析，2009年7月获“江西省第十三次社科优秀成果一等奖”。

    2. 江西崛起中的人才问题,中国人事出版社，2005.10。 2007 年11月获“江西省第十二次社会科学优秀成果二等奖”

    3. 非典期间江西民众社会心理行为研究,2005 年11月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖”

    4. 科技革命对人力资源管理影响研究，2004 年获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”

    5. 铁路运输企业工资分配研究，中国铁道出版社，2000,10。该书于2001 年12月获江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖；2002 年4月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”

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科研团队
目前已建立一支由中青年骨干教师、博士研究和硕士研究生组成的科研队伍。
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招生信息
专业：企业管理

方向：人力资源管理

类别：博士研究生
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Basic Information
Ye Rensun

Professor，Doctor，President of Jiangxi University of Science and Technology
Contacts
Address:No.86,Hongqi Ave.,Ganzhou.Jiangxi

Email：Yers65@yahoo.com.cn

Tel：86-**

Educational Background:
    1. 2006.11-2007.11  Visiting scholar in University of California at Berkeley.

    2. 1999.9-2005.3  Ph. D program study in Southwest Jiaotong University majoring in Management Science and Engineering.

    3. 1991.9-1994.3  Graduate program study in Southwest Jiaotong University majoring in Management Engineering .

    4. 1982.9-1986.7  Undergraduate program study in East China Jiaotong University majoring in civil engineering.
Working Experiences:
    1. 2007.3-    President of Jiangxi University of Science and Technology

    2. 1999.7-2007.3  Vice President of East China Jiaotong University

    3. 1997.4-1999.6  Dean of Faculty of Economic Management, East China Jiaotong University

    4. 1995.10-1997.3  Director of Personnel Resources Department, East China Jiaotong University


Research Interests:
    Labor Economics & Human Resource Management
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