管理学博士，副教授，硕士生导师。长期从事高校教学、企业管理咨询与培训工作，擅长于人力资源管理理论与实务操作、企业法律咨询服务。主持省厅级课题6项，发表论文30余篇，出版专著1本。现研究兴趣为组织行为与人力资源管理。
详细介绍
姓名
李琳
性别
女
出生年月
1970.6.9
职称
教授
主要职务
教育背景
管理学博士
主授课程
人力资源管理、绩效管理、管理学、管理学前沿问题
研究方向
组织行为与人力资源管理
代表性成果
出版专著《变革型领导对国企改革的影响作用》，主持省厅级课题6项，参与国家自然科学基金、省部级课题3项，公开发表论文30余篇，其中EI检索1篇，ISTP检索1篇，CSSCI检索10余篇。
社会服务
长期从事企业管理咨询与培训工作，擅长于人力资源管理理论与实务操作、企业法律咨询服务。
