2014年12月31日上午，我校在七教A区六楼会议室召开2014年度迎新春专家座谈会。校党委书记周介铭、校长丁任重、副校长祁晓玲、张健、李树勇，人事处负责人，学校各类专家学者出席此次座谈会。会议由祁晓玲主持。

　　丁任重首先代表学校向与会专家致以新春的问候，并通报了2014年学校的工作情况以及未来发展面临的问题。他指出，学校在深化教育综合改革中，各项事业都取得长足发展，尤其是在人才培养、科学研究、社会服务等方面成绩显著。在坚持“以人为本，人才强校”的理念指导下，学校加大高层次人才队伍建设力度，通过遴选，引进与培养，2014年学校先后从国内外高校和科研院所引进35名高层次人才；加大对教师职后进修培训的支持力度，对具有较高学术水平、突出创新能力和发展潜力的骨干教师给予重点培养；深化学校分配制度改革，进一步完善调整绩效工资分配，促进分配公平公正，提高教职工的积极性、主动性、创造性。丁任重强调，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到同其他同类高校在办学理念、管理体制、办学条件、人才培养等各个方面的差距和不足，在以后的工作中需要努力实现内部治理结构和治理能力的现代化；加强科学规划，完善综合管理，优化办学条件；加强人才队伍建设，重点引进和培养高层次人才；立足学校优势和特色，不断加强优势学科和特色专业的建设。丁任重表示，希望各位专家能够继续关心，支持学校事业，继续为学校事业的改革发展建言献策，为推动学校发展做出更大的贡献。

　　与会专家们就绩效工资分配方案的完善、教师工作的考核办法、教学手段和方式，师德师风的塑立和改进、教师的引进和培养、学科建设机制的完善、学校发展方式的转变等方面进行了热烈的交流，纷纷献计献策。他们讲到，在现在国际和国内的各种新形势下，在高等教育面临的各种机遇和挑战面前，我们要勇于改变不合时宜的规章制度，转变发展方式，借鉴其他高校的成功做法，做好学校定位，促进学校的稳步发展。

　　周介铭在最后的讲话中指出，目前我校像博士点这样较高的平台很少，专家领军人数较少，教学水平的提升，专业性人才的培养等软件方面还需要继续改善和提高。今后，学校将全面深化各项事业改革，狠抓教育质量，强化办学特色，推进内涵发展，实施依法治校。最后，他希望与会的老专家努力发挥传帮带作用，大力培养优秀人才，打造优秀师资队伍，促进学校更好更快的发展。