研究生教师、导师信息
姓名：岳龙华性别：男政治面貌：群众
硕导批准时间：2014-04-16指导硕士生总数：0已获硕士总数：0
博导批准时间：指导博士生总数：0已获博士总数：0
联系电话：电子信箱：
毕业学校：
职称：副教授最高学位：所属学院：管理学院
导师类别：硕士生导师
硕士专业：产业经济学
博士专业：
教学课程：
个人简介：发展经济学 劳动经济学 人力资源管理
学术、技术组织任职：
主要论著：
科研项目及获奖
(近五年)：
(专业、新品种)[1]岳龙华，杨仕元，申荣太. 中国的刘易斯转折点到来了吗？——基于农业部门工资决定的视角[J].人口学刊,2013(5).[2]岳龙华，杨仕元. 中国劳动力再配置与经济增长实证研究[J].中国社会科学院研究生院学报.2013(4).[3]卿涛,杨仕元,岳龙华. “Minami准则”下的刘易斯转折点研究[J]. 中国人口科学,2011,(02):47-56.[4]岳龙华,郭晓龙. 人力资源管理专业学生的素质评价研究[J]. 华东经济管理,2013,(03):127-130.[5]岳龙华. 中国劳动力产业转移与经济增长[J]. 贵州财经学院学报,2011,(05):53-58.[6]岳龙华,郭晓龙. 最佳雇主调研:透视人力资源管理变革[J]. 企业管理,2012,(08):102-104.[7]李红英,岳龙华,艾庆生. 运动员人力资本分析[J]. 体育文化导刊,2012,(10):55-57.[8]杨仕元,岳龙华. 战略性工作分析:框架与应用——以某外资商业银行投资项目经理职位分析为例[J]. 浙江金融,2010,(01):56-57.[9]岳龙华,戚玉静. 胜任素质内涵及构成研究[J]. 商场现代化,2006,(16):243-244.[10]李红英,岳龙华. 竞技运动员人力资本产权界定与“困境”的破解[J]. 山东体育学院学报,2006,(04):17-19.[11]岳龙华,邵童谣. 中国推行股票期权制的难点分析[J]. 广州市经济管理干部学院学报,2003,(04):37-41.[12]严涛,岳龙华. 最佳雇主口碑何来[J]. 企业管理,2004,(06):51-53.主持项目：（1）中国劳动力市场转折背景下的劳动力再配置与经济增长研究，项目编号：13YJC790190，教育部人文社科研究项目，2013.04-2017.04,在研；（2）“民工荒”、劳动生产率与劳动再配置研究，项目编号：CR1314，四川省农村发展研究中心一般项目，2013.10-2015.10，在研