2月23日下午，四川大学在江安校区行政楼召开2012年度人才工作会议。校长谢和平院士主持会议。校党委常务副书记罗中枢教授，常务副校长李光宪教授，副校长石坚教授、步宏教授，校党委副书记、纪委书记徐兰教授出席会议。校党委组织部、人事处、研究生院、科研院、国际处、财务处、医管处等有关部门负责同志参加会议。

　　会上，谢和平校长强调，人才工作意义重大，怎样引进人才、培养人才、激励人才，事关学校发展大局。好的人才格局，能够为川大创造近期发展的活力、长远发展的动力。他指出，四川大学将着眼于学校实际，切实做大做强人才队伍的增量工作，在人才引进和人才培养上，出台超常规的举措，不拘一格吸纳人才、培养人才，努力在“十二五”时期把学校人才工作推上一个新的台阶。

　　谢和平校长对学校今后一段时期做好人才工作提出了四个方面的要求。一是在人事制度方面，要进一步深化改革，不断完善、构建好“两支队伍、三个层次”的人才梯队，为吸引海内外各类高精尖人才提供制度保障。二是在人才工程方面，要继续深入推进“****”、青年教师培养计划等人才建设工程，筹创学科跨越定向引资计划等新的人才规划计划，努力把薄弱学科扶持起来，把高端人才吸引进来。三是在岗位考核方面，要进一步改良考核体系、丰富考核指标、严格考核程序，创建人才循环流动机制，创造良好的人才竞争格局，真正做到优劳优酬、多劳多酬。四是在体制机制建设方面，要不断加大创新力度，优化职称评定规范，完善评奖评优制度，充分调动广大人才的积极性和创造性，形成良好的人才导向，增强川大人才的凝聚力。

　　会上，校党委常务副书记罗中枢教授传达了近期召开的中组部人才工作会议精神，他强调，人才资源是越用越活、越用越多、越用越增值的资源，川大吸引人才的举措一定要力度更大、方法更好，更有效力。

　　常务副校长李光宪教授通报了科技部有关吸引海外优秀人才的计划和部署，并介绍了上海交通大学、清华大学、浙江大学等兄弟高校吸引人才的有关规划。

　　副校长石坚教授指出，怎样盘活人才的存量部分、做好增量部分，是我校当前人才工作的重中之重。要有更开阔的胸怀，敢于吸纳各类拔尖特殊人才，各有关部门要切实做好服务人才、关心人才、帮助人才的工作，为学校人才工作创造更好的环境。

　　副校长步宏教授希望进一步加强部门之间的沟通，形成合力，切实调动起引进人才的创造力。

　　校党委副书记、纪委书记徐兰教授强调，各有关部门要特别注意做好引进人才的审批工作，确保引进人才的质量。

　　会上，学校有关职能部处负责同志，分别结合各自工作实际，就学校人才工作各有关方面，积极建言献策，充分交流讨论。