院人力资源管理研究会会员、人事管理干部：

为进一步推动我院人力资源管理工作的研究与交流，根据《中国科学院人力资源管理研究会章程》，研究会拟召开第二届学术交流活动，现面向全体会员及全院人事管理干部征集论文，相关事宜通知如下：

一、论文选题

围绕我院新时期科研院所人力资源管理与开发的规律和方法，有针对性地加强对人才竞争态势和人才竞争力的分析，着重在高层次人才激励和保障机制，现行人才政策的系统性及科学性，人才发展环境及青年人才培养激励，多种类型用人方式等热点问题上，结合工作实践，选取感兴趣的研究方向，开展相关研究并撰写论文。具体选题内容可参考《人力资源管理研究会2012-2013年研究指南》(见附件1)。

二、相关要求

1.论文题目应简明确切地反映文本的特定内容；论文内容应层次分明，立论观点鲜明，论述充分透彻，结论部分希望能够结合工作实际提出相应的解决方案或政策建议；论文表述可采用相关图、表、引文等多种形式，做到文字简练、数据可靠。

2.论文字数为3000-5000字，其中摘要为200字左右。为方便会议论文的收录、整理，并为编制论文集创造条件，请按照规范格式撰写（见附件2）。

3.征集论文为近两年撰写的论文（2011年8月至2013年7月），可以个人名义撰写提交，也可以是几个人联合撰写提交（需注明通讯作者），如已公开发表或被录用，请在文中注明。

三、提交方式

1.登录中国科学院人力资源管理研究会第二届学术交流活动网站(http://hrcas2013.csp.escience.cn)。

2.在网站“在线注册”一栏中填写相关信息，注册帐号。

3.注册账号后即可在网站提交论文(需填写论文标题、摘要、关键词、作者信息，并上传论文文本)。

四、提交时间

学术交流活动网站投稿起止日期：2013年4月1日至7月15日。

具体活动时间和地点另行通知。

五、论文评选

1.将征集到的论文汇编成《学术交流活动论文集》，并邀请被收录论文的作者参加研究会学术交流活动。

2.邀请研究会理事、工作委员会负责人、分会负责人等进行专家通信评议，评选出优秀论文10篇左右，在研究会学术交流活动上予以表彰，并邀请获奖论文代表进行大会交流。

联系人：李园、谢彪 （人教局综合规划处）

电话：010-68597401　010-68597420

邮箱：yli@cashq.ac.cn　bxie@cashq.ac.cn