【个人简介】
庞君，副教授，硕士，人力资源管理教研室，教师。
【主讲课程】
主要从事《组织行为学》、《薪酬管理》、《职业礼仪》等课程的教学工作，学生评教优秀。
【研究方向】
1.人力资源管理
2.组织心理与行为
3.应用心理学
【主要项目】
1.四川“互联网+”发展对策分析及实现路径研究，主持，成都市科技局，2016
2.四川省攀枝花市可持续发展的生态承载力评价指标体系研究，主持，省教育厅,2015
3.《组织行为学》教材建设立项，主持，2014
4.参研国家级、省部级、市厅级、校级项目8项
5.主持《组织行为学》校级精品课程建设
6.主持《薪酬管理》校级优秀课程建设
【出版教材】
1.《组织行为学》，重庆大学出版社，主编，2017
2.《职业形象与礼仪》，电子科技大学出版社，副主编，2015
3.《组织行为学》，西南财经大学出版社，副主编，2008
【发表论文】
公开发表学术论文10余篇，其中核心期刊8篇。代表论文有：
1.对边际分析和最优化原理的探讨
2.心理契约的交易维度及其建构过程分析
3.基于五项标准的有效教学模糊评估方法探索
4.基于交易维度的心理契约动态过程分析