【个人简介】
任峥，女，讲师，西安交通大学博士研究生在读，人力资源管理教研室
【研究方向】
1.工作重塑
2.人力资源
3.组织行为
4.领导理论
5.员工创造力激发
【在研项目】
1.工作重塑：获得工作幸福感的新方式
2.基于调节焦点理论的领导及相关情境对员工工作重塑行为的影响研究
3.领导反馈效价、反馈风格及下属调节焦点: 对下属工作重塑行为交互式影响的探讨
4.基于调节焦点理论的领导语言框架对下属工作重塑行为影响分析
【完成项目】
2016年，主持校内课题《"互联网+"背景下旅游管理模式的创新研究》
【代表论文】
2014年，发表论文《基于Excel宏应用的银校对账处理工具的设计与应用》,文中所设计软件工具应用于成都信息工程大学计划财务处，将改进前1人10天，每月共计50小时左右的对账工作量，缩短为1人1天，每月8小时内的工作量，大幅提高实际业务效率。