李贵卿
　　【个人简介】

　　李贵卿，女，教授，生于1967年12月，中共党员，博士研究生学历，企业管理博士学位、管理科学与工程博士后，现任成都信息工程学院管理学院副院长职务，四川省学术和技术带头人。2012年—2013年访问美国阿肯色大学，作为公派访问学者在美国学习1年，学习公共组织行为与人力资源管理。中国管理国际研究学会（IACMR）学会会员，中国人力资源管理教育教学研究学会会员。

　　【研究方向】

　　1．管理科学与工程（行为科学决策理论与方法方向）

　　2．项目管理（项目人力资源管理方向、创新管理）

　　3．农村科技组织与服务（乡村旅游与人力资源开发、公共气象服务方向）

　　4．传统文化与健康养老服务创新管理（中美比较和中法比较方向）

　　【在研项目】

　　1.?支持知识员工创新行为的工作-家庭氛围研究：中美跨文化研究，国家自然科学基金项目（**），项目负责人，在研。

　　2.?传统伦理对员工创新和企业创新的影响研究：中美跨文化比较，四川省学术和技术带头人培养项目，项目负责人，在研。

　　3.?老龄化社会的结构认知与中国养老保障体系构建，中国国家外专局项目，项目负责人，在研。

　　4.?战略性新兴产业技术创新联盟知识转移机制及对创新绩效的影响模型，：国家自然科学基金项目（**），项目参与人；在研。

　　5.?企业视角的社会主义核心价值体系推行模型研究，国家社会科学基金项目（12XG001），项目参与人；在研。

　　6.?关系视角下情绪劳动的产生机制及影响作用研究，教育部人文社科基金项目，（13YJA630011），?项目参与人；在研。

　　7.基因与身心健康及动态绩效研究,参与四川大学华西医学中心护理部、新加坡国立大学商学院、北京大学心理学系、四川大学商学院,?项目参与人；在研。

　　8.?四川省城乡统筹标准体系框架构建研究与重要标准制定，四川省质量技术监督局项目（ZYBZ2013-17），?项目参与人；在研。

　　【完成项目】

　　1．关系认同与支持性文化对管理者工作-家庭丰富的影响研究，国家出国留学基金西部项目（**），项目负责人；2013年完成。

　　2．多角色责任感视角的管理者工作-生活整合倾向及其作用机理研究，中国博士后科研基金第二批特别资助项目（**），项目负责人，2012年完成。

　　3．变革情景下员工工作-生活整合的管理策略实证研究，第四十四批中国博士后科研基金面上项目（**），项目负责人；2012年完成。

　　4．中国多重就业压力下调整劳动关系的机制与模式变革研究，中国教育部人文社会科学研究规划基金项目（06JA790011），项目负责人；2009年完成。

　　5．中国加入WTO之后解决就业问题新思路：工作分享的实证研究，国家社会科学基金课题?（05BJL002），第一主研人，2008年完成。

　　【学术专著】

　　1．《管理者工作-生活融合倾向研究：基于多角色责任感的视角》[M]，北京:科学出版社，2012年1月，专著，第一作者；

　　2．《合作型劳动关系研究》[M]，成都：四川大学出版社，2008年9月出版；第一作者;

　　3．《实施工作分享?破解就业难题》[M].北京:中国经济出版社，2007年1月出版,?第二作者;

　　4．《人力资源管理的量化技术研究》[M]；成都：西南财经大学出版社，2007年8月出版,第一作者;

　　5．《劳动关系管理》[M]；北京：科学出版社，2010年04年出版,第二作者。

　　【发表论文】

　　1.?工作-生活多角色责任感的测量与影响研究[J].中国工业经济,2010(4).权威期刊，CSSCI来源期刊；第一作者；

　　2．管理者工作-生活整合态度及其效应研究[J].预测,2010(4).?权威期刊，CSSCI来源期刊；第一作者；

　　3．发达国家实施工作分享制的比较及其对中国的启示[J].经济社会体制比较.2007(2),?CSSCI来源期刊；第一作者；《中国社会科学文摘》2007年第4期转载；

　　4．员工工作-生活整合的研究前沿探析[J].外国经济与管理.2008(9)，?CSSCI来源期刊，；第一作者；

　　5．工作-家庭融合的效应及其分类管理策略[J].当代财经.2012(1)，?CSSCI来源刊物，第一作者。

　　6．李贵卿、陈维政.德国的工作分享制及其大众公司的“时间有价证券”制度[J].当代财经.2006(6),89-94.(CSSCI来源期刊).

　　人大复印资料《企业管理研究》2006年第9?期全文转载，包括转载刊物；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2006（6）全文转载；

　　7．李贵卿、陈维政.合作型劳动关系对企业绩效影响的实证研究[J].当代财经.2010(1)，72-80.?(CSSCI来源刊物).

　　8．李贵卿、井润田.实施《劳动合同法》对中国大学生就业的影响研究[J].电子科技大学学报(社科版).2010(1)?，97-100.

　　9．李贵卿、玛格瑞特?瑞德.?中国文化背景下工作-家庭氛围对工作-家庭冲突和满意感的影响研究?[J].当代财经.2014(9),64-74.

　　10．Guiqing,li.,?Runtian,Jing.?A?Study?on?Measurement?Tool?of?Managers’?Work-life?Integration?Attitude：Development?and?Test.?ICM(International?Conference?on?Management)?2010?conference?paper，24-26，2010,Shanghai.

　　【获奖情况】

　　1．专著:《实施工作分享?破解就业难题》，2009年度获得四川省第十三届哲学社会科学优秀成果二等奖；

　　2．专著《合作型劳动关系研究》，2010年四川省第十四届哲学社会科学优秀成果三等奖；

　　3．项目：四川民族文化生态旅游可持续发展评价体系及实证研究，2007年度获得四川省教育厅优秀科技成果二等奖；

　　4．论文：《工作与非工作情景中的社会支持对管理者工作-生活效应的研究》，获2011年第六届中国管理学年会优秀论文奖称号；

　　5．专著《合作型劳动关系研究》，2010获得中国人力资源教育教学研究学会学术专著二等奖。

　　【联系方式】

　　电子邮件：e**@163.com

　　办公电话：**

　　MSN号码：e**@hotmail.com