文革
　　【个人简介】

　　文革，女，教授，博士。人力资源管理教研室主任，专任教师。四川省企业咨询委员会理事，四川省企业咨询协会理事，中国人力资源开发研究会会员。工业与信息化部中小企业管理咨询服务专家成员，2014年度四川省管理咨询行业十佳管理咨询师。

　　【研究方向】

　　1．农业科技组织与服务

　　2．农业科技人才开发与项目管理

　　3.?人力资源管理

　　4.?精益化管理

　　【在研项目】

　　高端创新创业人才开发的系统动力机制研究，四川省科技厅软科学项目，项目负责人。

　　四川省电力公司培训中心，精益化管理，横向，项目负责人

　　【完成项目】

　　四川省电力检修公司企业标准化建设、同业对标、管理创新项目，横向，项目负责人

　　国电达州发电有限公司流程管理体系建设，横向，项目负责人

　　四川省烟草工业公司“四定”项目，横向，项目负责人

　　成都市龙泉驿区汽车产业人才需求调查分析，中国成都人力资源发展委员会，项目负责人。

　　成都杰民教育咨询有限公司培训管理体系建设，横向，项目负责人

　　【学术专著】

　　中国家族企业可持续发展的绩效管理模型及实证分析，电子科大出版社，2011年9月，专著

　　【发表论文】

　　1．Research?of?method?to?Achieve?a?Personnel?Quantity?Optimization?through?Reasonable?Number?of?Production?Shift?in?Manufacturing?Enterprises，《IEMI?2012》，EI收录，第一作者

　　2.重构集团企业知识管理系统，《中国人力资源开发》，2011年7月，核心期刊，第一作者

　　3．The?Analysis?of?Family?Business’?Corporate?Social?Responsibility?and?its?Sustainable?by?System?Archetype，《ICAMS?2010》，EI收录（**968），第一作者

　　4．中国家族企业社会责任与可持续性的系统基模分析，《软科学》，2009年7期，CSSCI来源期刊，第一作者

　　5．家族企业可持续发展的绩效动力模型，《软科学》，2008年10期，CSSCI来源期刊，第一作者

　　6．关键行为指标KBI量化方法浅析，《中国人力资源开发》，2007年11期，CSSCI来源期刊，第一作者

　　7．我国科技型家族企业绩效前沿理论研究，《科技管理研究》，2007年9期，CSSCI来源期刊，第一作者

　　8．软核心竞争力要素与企业绩效的系统动力分析，《统计与决策（理论版）》，2007年6期，CSSCI来源期刊，第一作者

　　【联系方式】

　　电子邮件：?**@qq.com

　　ＱＱ号码：?**