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12月10日,学校召开2015年度目标管理考核工作布置会,校领导马跃荣、梁繁荣、沈涛、余曙光、延建明、徐廉出席会议,各学院、部门主要负责人参加会议。会议由副校长余曙光主持。
学校党委书记马跃荣发表讲话,强调目标管理考核工作的重要性。他要求各学院、部门提高认识,高度重视,从全局的高度,认识完成全年目标任务的重要性,确保目标管理考核工作顺利推进;各学院、部门要按照学校总体安排部署开展相关工作,按照目标考核工作方案要求认真组织,狠抓落实,有序完成各项考核工作任务;各有关职能部门要加强统筹协调,避免重复考核;要紧密结合学校年度工作要点,通过推行目标管理为学校发展增添新的动力和活力;要科学准确、公平公正考核,坚持合理利用结果,奖勤罚懒,坚持逐步完善,建立目标管理长效机制。
校长梁繁荣布置学校2015年度目标管理考核工作。他对各学院、部门提出三点要求。一是统一思想,充分认识实施目标管理的重要意义;二是认真学习,熟悉目标管理考核的体系、内容,准确把握今年学校目标考核的突出特点;三是加强组织领导,明确目标管理考核工作要求。各学院、部门要指定专人负责目标管理考核工作,主要领导要亲自抓,及时与有关职能部门沟通,做好考核相关准备工作,认真执行学校目标考核系列文件,按照日程安排开展工作,加强监督,确保考核工作公平、公正、公开。
余曙光要求各考核工作组要落实目标管理考核文件精神及要求,认真履行考核职责,确保考核公平公正;各学院、部门要明确考核目的,充分认识考核的重要意义,及时传达本次会议精神,积极安排部署目标考核工作,紧扣时间节点做好各项准备工作,确保目标考核工作顺利实施。
发展规划处处长吴纯洁对学校2015年度目标管理考核工作方案作具体说明,组织部部长王军对学校2015年度学院、部门年度工作述职测评方案作具体说明。
12月29日至12月31日,学校将组织学院和部门两个考核工作组对全校14个学院和26个部门的年度目标任务完成情况进行全面系统的考核。
(文/发展规划处 余奕 图/庞利红 编辑/罗晓文)