党委书记马跃荣做了题为《学校发展形势与对干部的要求》的专题报告。马跃荣主要从干部培训工作、学校发展的形势任务及对干部的要求三个方面作了专题辅导。他结合今年4月初和5月上旬“南上北下”赴7所中医药院校调研的情况，全面分析了学校当前面临的形势和任务，指出目前全国高等中医药教育事业呈现出三个特点：一是中医药院校发展的形势迅猛，体现为大踏步，大突破，大前进；二是竞争异常激烈，改则进，不改则退；三是以问题为导向，创新为动力，改革如箭在弦。他希望全校师生要以学校已经印发的“全面深化改革的实施意见”和“实施八大提升计划的意见”作为新时期学校改革发展的宣言书与行动指南，着重抓好六个方面的工作：以《章程》建设与核准为统揽，优化内部管理模式，全面推行目标管理；深化干部人事制度改革，“引育并举”，统筹推进各类人才队伍和干部队伍建设；强化国家级优势学科，加强部省级学科的培育与建设，完善学科与社会的互动机制；深化教育教学改革，形成学科专业和人才培养目标动态调整机制，强化实践教学环节改革；创新协同创新机制，以省级大学科技园建设为载体，力争形成具有核心关键技术的科技产业实体；创新开放发展与合作办学机制，成立校董会，提高国际化办学水平与效益。针对干部队伍建设，马跃荣提出要进一步深化和探索干部选拔、任用、培养、监督、考核等方面的改革。对于干部个人，他希望各级干部要进一步把握好世界观和方法论，进一步加强学习与运用，进一步严格纪律，强化责任。
党委副书记、校长梁繁荣做了题为《中医药发展与学校内涵建设》的专题报告。梁繁荣在报告中详细阐释了中医药事业发展面临的五个重大机遇，提出中医药事业发展的指导思想是继承与创新并重、中医中药协调发展；基本思路是继承、发展、创新与国际化，在发展中要处理好继承与创新、创新与保持发挥特色优势、传统与现代研究方法的三大关系。他以国家重点基础研究发展计划（973）项目《基于临床的经穴特异性基础研究》为例，介绍了临床经穴特异性研究的最新前沿进展。在谈到学校内涵建设时，梁繁荣从建立现代大学制度的理念出发，强调大学要处理好学生、教师、管理者之间的关系，应在学生就业、教师进退、专业存废、科研导向四个方面嵌入市场机制。梁繁荣提出要坚持质量优先、特色发展的内涵建设主题，在学校建设中转移工作重心、优化配置资源、建立工作机制、改革评价体系、形成共同信念，要做好学科发展和品牌建设等特色发展建设，要造就高层次的创新型人才队伍，要以创新为驱动，在人才培养、内部治理、干部管理等方面深化改革，要做好国际化深度开放。
省委组织部干部三处处长许应龙、南方科技大学吴跃文研究员、省委党校副校长肖敬军教授、省网络舆情中心副主任郑鸿教授、省直机关党校副校长吴兆华博士、西南财经大学鲁利民博士应邀分别做了题为《高校中层干部的角色定位与岗位历练》《高等教育改革的新动向及高校的应对之策》《领导力与执行力》《创新管理过程中的公共关系与舆情处理》《领导干部心理调适》《高效的团队管理》等精彩的专题报告。
马跃荣在总结本期干部培训班培训工作时指出，本次干部培训体现了五大特点：
一是与党校联合办班，充分依托党校的干部培训平台，在党校严谨的学风中深化了干部的自我教育。二是内容丰富。整个课程体系包括中医药行业领域、高等教育改革、干部履职能力、管理能力和干部心理调适五个板块，既有目标明确、针对性强的校内领导讲，又有熟悉高校管理、熟悉干部工作的上级领导讲；既有理论造诣高、学养深厚的高等教育研究学者讲，又有研究管理、实战经验丰富的管理专家讲。三是学习纪律好。全体校领导带头认真学习，全体参训。培训班学习风气浓、纪律好，展示了各级领导干部的良好精神风貌。四是交流充分。在培训期间，学员们敞开思想，充分交流，彼此沟通，思想、情感和理念上进一步融合到促进学校改革和发展的共同目标上。五是收效明显。几天的培训信息量很大、知识点很多、针对性很强，参训干部特别是年轻干部一致反映，启迪很深，收获很大。
（供稿：党委组织部李涛；摄影：李双洋 凌宗士；编辑：罗晓文）
