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内蒙古科技大学经济与管理学院导师教师师资介绍简介-【管理科学与工程】刘存福

本站小编 Free考研考试/2021-06-26



※导师简介
刘存福,1956年生,毕业于太原理工大学。内蒙古科技大学经济管理学院教授、高级工程师、硕士生导师,ERP实验室主任,内蒙古科技大学供应链管理研究梯队负责人。学科为管理科学与工程。近5年来发表论文16篇,核心期刊9篇;主编生产与运作管理教材一部;2004年获包头市第四届社会科学成果一等奖一项;2005年获省部级科研与教学二等奖、三等奖各一项;2006年获内蒙古第八届社会科学成果三等奖一项;内蒙古精品课程生产与运作管理主讲教授;主持供应链管理方面和人力资源方面的研究项目6项。
※导师主要科研成果、科研活动及获奖情况。
研究内容: 供应链的变革(供应商、生产或服务、营销的集成研究);人力资源管理的研究与开发;信息及自动化软件、硬件的应用开发。
研究方法:
1.供应链变革的研究方法
第一层面,公司层面大系统或子系统的研究。首先,研究开发基于计算机业务流程重组,包括公司供应链集成计算机流程研究与开发;公司核心竞争力的计算机流程的研究与开发。其次,采用数学模型(动态规划、模糊数学、灰理论等)将定性的问题量化处理。再次,利用UML建模,开发网络版的计算机应用软件。最后研究开发设备的自动控制接口技术问题。
第二层面,以班组为管理中心,综合库存管理,成本管理,效率管理,质量管理,知识管理,流程重组等,研究和开发网络化的班组管理模式。研究方法:基于计算机的流程重组,数学模型,UML建模,应用软件的开发。
2.人力资源管理的研究方法
第一层面,研究与开发公司级的绩效管理问题,如关键绩效、平衡卡等方法理论研究和应用研究。研究内容:公司目标与考核内容的动态平衡问题;考核指标权重的设置与动态变化规律;绩效管理的效果评价问题。研究的方法:数学建模;基于计算机流程重组;UML建模,应用软件开发。
第二层面,研究与开发班组及员工的绩效管理问题,如;激励的多层次性研究;员工个体技能与公司目标的动态关系;员工考核内容的权重问题。研究方法:基于计算机班组及员工的流程设计;量化定性指标(数学建模);UML建模,绩效管理的计算机软件开发。
研究成果提交方式
1.理论研究:论文,某行业(或企业)的供应链管理模式;某企业以班组管理为中心的精细化集成管理模式;某行业(或企业)绩效管理模式;某企业以班组管理为中心的员工绩效管理模式
2.应用研究:管理软件,上述研究方向的定性系统量化,UML建模,应用软件的开发。
.研究成果
1 论文(代表作,第一作者)
(1)设备管理系统(EMS)在企业管理中的应用研究,2001年发表于《北方高校协作会议论文集》
(2)计算机在量本利分析应用探讨,2001年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
(3)ERP与企业管理系统互动关系,2003年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
(4)企业创新的超速发展研究,2004年 发表于 《北方经济》核心期刊
(5)独立董事创新机制的研究,2006年发表于《中国流通经济》核心期刊
(6)基于计算机集成的班组核算模式,2007年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
(7)榆家梁煤矿员工绩效考核模式分析2007年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
(8)煤炭企业管理控制系统研究,2009年发表于《管理观察》
2 科研项目
(1)包钢友谊轧钢厂计算机管理系统,项目来源包头钢铁公司,经费30万,项目负责人,2007年完成。
(2)神东煤炭公司人力资源管理系统,项目来源中国神华神东煤炭公司,经费10万,第一完成人,2007年完成。
(3)神东分公司班组核算二期工程,项目来源项目来源中国神华神东煤炭公司,经费10万,第一完成人,2007年完成。
(4)柳塔矿班组核算流程设计,项目来源中国神华神东煤炭公司,经费24万,项目负责人,2008年完成。
(5)包钢特钢钢厂钢管车间计算机管理系统,项目来源包头钢铁公司,经费10万,项目负责人,2008年完成。
(6)柳塔矿班组核算计算机集成系统开发,项目来源项目来源中国神华神东煤炭公司,经费28万,项目负责人,2009年完成。
(7)供应站流程设计和班组核算接口技术,项目来源中国神华神东煤炭公司,经费15万,项目负责人,2009年完成。
(8)基于WEB神华货车公司班组核算系统,项目来源北京京天威科技发展公司,经费60万,项目负责人,2010年在研项目。
(9)基于WEB五型企业管理系统 ,项目来源项目来源中国神华神东煤炭公司,经费30万,项目负责人,2010年在研项目。
3 获奖成果
(1)企业创新的超速发展研究 ,包头市2005年三等奖
(2)ERP与企业管理的互动关系,包头市第四届社科一等奖
(3) 管理类专业e-化教改模式研究与应用, 内蒙古教学改革成果二等奖
(4) ERP与企业管理的互动关系,内蒙古第八届社科三等奖
(责任编辑:huazai)


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