※导师简介
刘存福，1956年生，毕业于太原理工大学。内蒙古科技大学经济管理学院教授、高级工程师、硕士生导师，ERP实验室主任，内蒙古科技大学供应链管理研究梯队负责人。学科为管理科学与工程。近5年来发表论文16篇，核心期刊9篇；主编生产与运作管理教材一部；2004年获包头市第四届社会科学成果一等奖一项；2005年获省部级科研与教学二等奖、三等奖各一项；2006年获内蒙古第八届社会科学成果三等奖一项；内蒙古精品课程生产与运作管理主讲教授；主持供应链管理方面和人力资源方面的研究项目6项。
※导师主要科研成果、科研活动及获奖情况。
研究内容： 供应链的变革（供应商、生产或服务、营销的集成研究）；人力资源管理的研究与开发；信息及自动化软件、硬件的应用开发。
研究方法：
1.供应链变革的研究方法
第一层面，公司层面大系统或子系统的研究。首先，研究开发基于计算机业务流程重组，包括公司供应链集成计算机流程研究与开发；公司核心竞争力的计算机流程的研究与开发。其次，采用数学模型（动态规划、模糊数学、灰理论等）将定性的问题量化处理。再次，利用UML建模，开发网络版的计算机应用软件。最后研究开发设备的自动控制接口技术问题。
第二层面，以班组为管理中心，综合库存管理，成本管理，效率管理，质量管理，知识管理，流程重组等，研究和开发网络化的班组管理模式。研究方法：基于计算机的流程重组，数学模型，UML建模，应用软件的开发。
2.人力资源管理的研究方法
第一层面，研究与开发公司级的绩效管理问题，如关键绩效、平衡卡等方法理论研究和应用研究。研究内容：公司目标与考核内容的动态平衡问题；考核指标权重的设置与动态变化规律；绩效管理的效果评价问题。研究的方法：数学建模；基于计算机流程重组；UML建模，应用软件开发。
第二层面，研究与开发班组及员工的绩效管理问题，如；激励的多层次性研究；员工个体技能与公司目标的动态关系；员工考核内容的权重问题。研究方法：基于计算机班组及员工的流程设计；量化定性指标（数学建模）；UML建模，绩效管理的计算机软件开发。
研究成果提交方式
1.理论研究：论文，某行业(或企业)的供应链管理模式；某企业以班组管理为中心的精细化集成管理模式；某行业（或企业）绩效管理模式；某企业以班组管理为中心的员工绩效管理模式
2.应用研究：管理软件，上述研究方向的定性系统量化，UML建模，应用软件的开发。
.研究成果
1 论文（代表作，第一作者）
（1）设备管理系统（EMS）在企业管理中的应用研究，2001年发表于《北方高校协作会议论文集》
（2）计算机在量本利分析应用探讨，2001年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
（3）ERP与企业管理系统互动关系，2003年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
（4）企业创新的超速发展研究，2004年 发表于 《北方经济》核心期刊
（5）独立董事创新机制的研究，2006年发表于《中国流通经济》核心期刊
（6）基于计算机集成的班组核算模式，2007年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
（7）榆家梁煤矿员工绩效考核模式分析2007年发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
（8）煤炭企业管理控制系统研究，2009年发表于《管理观察》
2 科研项目
（1）包钢友谊轧钢厂计算机管理系统，项目来源包头钢铁公司，经费30万，项目负责人，2007年完成。
（2）神东煤炭公司人力资源管理系统，项目来源中国神华神东煤炭公司，经费10万，第一完成人，2007年完成。
（3）神东分公司班组核算二期工程，项目来源项目来源中国神华神东煤炭公司，经费10万，第一完成人，2007年完成。
（4）柳塔矿班组核算流程设计，项目来源中国神华神东煤炭公司，经费24万，项目负责人，2008年完成。
（5）包钢特钢钢厂钢管车间计算机管理系统，项目来源包头钢铁公司，经费10万，项目负责人，2008年完成。
（6）柳塔矿班组核算计算机集成系统开发，项目来源项目来源中国神华神东煤炭公司，经费28万，项目负责人，2009年完成。
（7）供应站流程设计和班组核算接口技术，项目来源中国神华神东煤炭公司，经费15万，项目负责人，2009年完成。
（8）基于WEB神华货车公司班组核算系统，项目来源北京京天威科技发展公司，经费60万，项目负责人，2010年在研项目。
（9）基于WEB五型企业管理系统 ，项目来源项目来源中国神华神东煤炭公司，经费30万，项目负责人，2010年在研项目。
3 获奖成果
（1）企业创新的超速发展研究 ，包头市2005年三等奖
（2）ERP与企业管理的互动关系，包头市第四届社科一等奖
(3) 管理类专业e-化教改模式研究与应用, 内蒙古教学改革成果二等奖
(4) ERP与企业管理的互动关系，内蒙古第八届社科三等奖
(责任编辑：huazai)