科目名称

管理学概论

科目代码

620

一、考试范围及要点

1．总论

⑴管理的概念与管理职能；

⑵管理者的角色与技能；

⑶西方管理理论。重点掌握：①古典管理理论；②行为管理（科学）理论；③权变管理理论。

⑷国际化经营及其竞争战略；

⑸信息与信息管理工作。

2．决策与计划

⑴决策的概念与过程（步骤）；

⑵影响决策的因素

⑶决策的类型与方法；

⑷计划的概念及其编制过程；

⑸战略性计划与计划实施。重点掌握：①核心价值观与核心目标；②波特的五力模型；③企业可选择的战略类型。

3．组织

⑴组织设计。重点掌握：①组织设计的任务、原则等。

⑵组织的管理幅度及影响因素；

⑶集权与分权；

⑷正式组织与非正式组织；

⑸组织结构的基本类型；

⑹人力资源管理。重点了解：人力资源管理的内容。

⑺组织变革的一般规律；

⑻组织冲突及其管理；

⑼组织文化。重点了解：①组织文化的概念与特征；②组织文化的结构与内容；③组织文化的功能与塑造途径。

4．领导

⑴领导的内涵与风格类型；

⑵人性假设理论；

⑶领导理论；

⑷激励的需求理论；

⑸激励的过程理论；

⑹沟通的原理。

5．控制

⑴控制的基本原理；

⑵控制过程的基本环节。

6、创新

⑴创新的类型与特征；

⑵创新职能的基本内容；

⑶流程再造的基本观念与途径；

⑷企业制度创新。

二、考试形式及试卷结构

1．考试形式：闭卷考试

2．试卷结构：

   一、简答题

   二、分析题（含案例分析）

三、论述题

参考书目：

《管理学》，周三多主编，高等教育出版社2011（第三版）。

科目名称

公共经济学

科目代码

836

一、考试范围及要点

1．政府和市场

⑴市场效率和市场失灵的表现；

⑵混合经济体制运行；

 ⑶公共部门的经济作用；

 ⑷政府干预手段及干预失效原因

2．公共产品

⑴公共产品的特性；

⑵公共产品提供与其局部均衡

3．公共选择

⑴公共决策和私人决策

⑵直接民主制和间接民主制下的公共选择；

⑶阿罗不可能定理；

  ⑷政府失灵矫正

4．公共支出

⑴公共支出增长理论；

⑵公共支出类别与规模的选择；

⑶政府介入文教科卫某些领域的依据 ；

⑷政府对农业的投资；

⑸财政补贴的经济影响；

⑹社会保障制度和社会保障体系

5．公共收入

⑴公共收入构成分析；

⑵税收的公平原则和效率原则；

 ⑶税收和使用费区别；

 ⑷税负转嫁及一般规律

 ⑸税收的经济效应

6、公共规制、国家预算、国债

⑴公共规制含义、种类及其经济作用；

⑵拉姆齐定价；

⑶预算管理制度；

⑷国债规模的评价；

 ⑸国债和国债市场的功能；

 ⑹财政政策的政策效应和措施。

二、考试形式及试卷结构

1．考试形式：闭卷考试

2．试卷结构：

   一、简答题

   二、分析题（含案例分析）

三、论述题

参考书目：

《公共经济学》(第2版)，杨志勇，清华大学出版社，2011年

科目名称

公共管理学

科目代码

（复试科目）

一、考试范围及要点

1、公共管理理论与实践的发展

（1）公共管理学的理论渊源

（2）公共管理学科的发展历程

（3）新公共管理

2、公共管理的主体

（1）公共管理的主体一：组织

（2）公共组织的类型与作用

（3）公共管理的主体二：个人

（4）传统公共组织的困境与变革

3、公共管理职能

（1）公共管理职能概述

（2）公共管理职能的历史演变

（3）市场经济中的公共管理职能

4、公共管理的过程

　　（1）公共政策的设计、执行与评估

（2）公共管理中的领导

（3）公共管理中的激励与控制

5、公共管理的绩效

（1）公共部门的绩效管理

（2）公共部门的目标管理

6、公共管理的责任与监控

（1）公共权力与公共责任

（2）公共权力的监控

二、考试形式及试卷结构

1．考试形式：闭卷考试

2．试卷结构：

   一、简答题

   二、分析题（含案例分析）

三、论述题

参考书目：

《公共管理学》，黎民编著，高等教育出版社2011年（第二版）