李寅龙，男，汉族，1982年7月出生，内蒙古武川县人，管理学博士。
1.个人简历：2007年6月毕业于内蒙古工业大学管理学院，获管理学学士学位；2010年6月毕业于内蒙古工业大学管理学院，获管理学硕士学位；2018年6月毕业于中央财经大学商学院，获管理学博士学位。2010年7月至今于内蒙古师范大学经济管理学院任教，研究方向为战略与管理变革、颠覆性技术创新、产业技术创新、人力资源绩效与薪酬管理等。
2.教学成果：承担本科生“战略管理”、“绩效考核与薪酬管理”和“公司治理”等课程；参与编写出版教材《人员素质测评》，2011年获内蒙古师范大学经济学院教学技能大赛三等奖；2013年获内蒙古师范大学经济学院教学技能大赛二等奖；2017年获内蒙古师范大学十三届教学成果二等奖。
3.科研成果：主持教育部人文社会科学基金青年项目1项、内蒙古师范大学校级基金项目1项；内蒙古自治区高校人文社会科学民族学重点研究基地项目2项；参与国家社会科学基金项目1项、教育部人文社会科学基金青年项目2项；在《管理评论》、《企业经济》、《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》等学术期刊发表学术论文十余篇，其中人大复印资料《企业管理研究》全文转载1篇；《教育科学文摘》部分转载1篇，CSSCI收录2篇，北大核心期刊收录3篇；在经济管理出版社出版学术著作《不确定条件下的供应链协同机制研究》一部。
4.获奖情况：2011年和2014年被学校评为优秀班主任，2015年获中央财经大学商学院企业管理学术论文大赛二等奖；2016年获中央财经大学励勤奖励基金优秀学术奖；2016年获内蒙古青年研究会第十三届优秀科研成果一等奖；2017年获得第二届全国大学生人力资源管理知识竞赛优秀指导教师。



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