王瑞永
【发布时间】2012-09-04
◆基本情况（PersonalProfile）王瑞永，男，1968年11月生，汉族，中共党员，内蒙古人；内蒙古财经学院教授（2011），硕士研究生导师；企业培训师、企业咨询师；自治区“人力资源管理”品牌专业主要成员、自治区“人力资源管理”精品课程主要成员；自治区“管理学”精品课程主要成员；现任工商管理学院人力资源管理系主任。◆教育背景（EducationalBackground）1989年9月-1993年7月在内蒙古财经学院读书，获经济学学士学位；2003年5月-2005年6月在内蒙古大学读书，获工商管理硕士学位；2008年7月至今在武汉理工大学在读博士（产业经济学方向）。◆研究领域（ResearchField）人力资源管理/领导学/管理沟通/中小企业成长与发展◆目前研究重点（FocusingatPresent）目前正致力于领导力、企业中基层管理技能与方法、企业绩效管理、管理沟通等研究。◆学术兼职（AdjunctResearchPositions）中国人力资源管理教学与实践研究会会员；内蒙古领导学会理事；内蒙古市场营销学会理事，多家企业管理顾问。◆曾获奖励（EncourageandReward）1．2006年内蒙古财经学院2004-2006年度优秀共产党员2．2009内蒙古财经学院2008-2009年度优秀教师3．2011年内蒙古财经学院优秀共产党员4．2007年内蒙古财经学院“教学评估先进个人”5．2004年内蒙古财经学院首界多媒体课件大赛一等奖6．2006年教育部高教组多媒体课件大赛优秀奖◆承担课程（TeachingCurriculum）№本科生课程：《人力资源管理》，《管理沟通》№研究生课程：《管理沟通》№MBA课程：《管理学——技能与方法》◆科研成果（Research）№发表的学术论文（2002年以来）1.未来企业管理职能的更新与拓展研究，《北方经济》2002.52.民营企业领导者的管理角色及其动态转变，《内蒙古财经学院报》2003.33.执行是实现企业目标的核心环节，《内蒙古财经学院学报》2004.24.战略联盟——中国企业成长发展的重要选择，《内蒙古统计》2004.35.经济全球化人力资源管理创新，《内蒙古统计》2004.56.走出企业培训误区的战略选择，《北方经济》2004.87.浅谈战略管理中的学习学派，《商场现代化》2006.98.E-LEARNING培训在企业中的应用，《内蒙古财经学院学报》2007.59.分层次绩效评价指标构建及权重设计研究，《内蒙古财经学院学报》2008.810.民营商贸企业绩效考核体系设计，《经济论坛》2008.811.客观的绩效考核体系与薪酬管理模式设计，《经济论坛》2009.1012.内蒙古地区企业体验式培训体系的优化，《内蒙古财经学院学报》2009.813.未来学习型组织的有效学习机制构建，《未来与发展》2010.114.呼包鄂经济圈中小企业集群培育与发展对策研究，《内蒙古社会科学》2010、.315.现代企业人力资源管理职能的战略化研究，《中国管理信息化》2010.916.中国传统文化对现代企业人力资源管理的影响及其借鉴，《科学与管理》2010.1217.基于胜任素质的人力资源应用开发，《经济论坛》2010.618.企业发展中的人性识别及动态管理，《经济论坛》2011、5№发表的教学研究论文1.高等学校专业课教师授课境界探讨，《内蒙古教育》，2006.092.关于内蒙古财经学院人力资源专业建设的思考，《内蒙古财经学院学报》，2005.43.加强管理学课程建设，努力向精品课程迈进，《内蒙古财经学院学报》，2005.03№编著1.《通用管理流程设计与工作标准》人民邮电出版社2006.62.《人力资源管理流程设计与工作标准》人民邮电出版社2006.103.《物业公司规范化管理工具箱》人民邮电出版社2007.84.《采购部岗位绩效考核与审实施细则》人民邮电出版社2009.25.《人力资源管理适用法律法规全案》人民邮电出版社2009.106.《人力资源与行政后勤工作执行流程》人民邮电出版社2010.57.《房地产企业人力资源规范化管理》人民邮电出版社2010.48.《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》人民邮电出版社2011.49.《培训制度管理》人民邮电出版社2011.7№课题研究1.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古民营企业员工绩效考评体系研究（NJ06128），2007-2008年，主持人。2.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古中小企业集群培育与发展机制研究(NJ09123),2009-2011年，主持人。3.内蒙古自治区中小企业发展研究基地课题：内蒙古微型企业的发展状况及扶持政策调查研究，（2010.12-2011.12），主持人。4.内蒙古财经学院课题：高素质学术团队培育研究，2008-2009年，主持人。5.内蒙古财经学院课题：以企业需求为导向构建大学生学习生涯规划教育体系，2009-2011年，主持人。6.内蒙古自治区哲学社会科学规划办项目：内蒙古民营企业核心竞争能力研究（NJ03053），2001-2003年，子课题负责人。7.内蒙古自然科学基金项目:内蒙古资源型中小企业集群社会资本再生产机制及对策研究，2009-2011年，参与人。8.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古民营企业薪酬激励机制研究，2007-2009年，参与人。9.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古自治区重点企业动态能力实证研究，2003—2005年，参与人。10.内蒙古财经学院课题：内蒙古自治区上市公司治理及决策机制研究，2005-2006年，参与人。11.内蒙古自治区高等学校科学研究项目：内蒙古民营企业人力资本运营研究，2003-2004年，子课题负责人。12.内蒙古财经学院课题：内蒙古中小企业物流研究，2005-2006年，参与人。13.内蒙古财经学院课题：内蒙古中小企业人力资源经理胜任特征模型研究，2010-2011年，参与人。№科研获奖：1.《民营商贸企业绩效考核体系设计----以某民营企业为例）》，该系列论文获内蒙古自治区第三届哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖（2010年）2.《管理学课程建设与实践》，获内蒙古财经学院优秀教育教学成果二等奖（2005年）3.《执行是实现企业目标的核心环节》，获内蒙古市场营销学会科研优秀成果二等奖（2005年）№主编教材1.主编《管理学—原理与方法》,人民邮电出版社,2006.102.主编《人力资源管理》,科学出版社2011.123.副主编《职业生涯设计与管理》,人民邮电出版社2006.84.副主编《管理学原理》,内蒙古大学出版社2004.125.副主编《管理学》,武汉理工大学出版社2005.66.副主编《人力资源培训与开发教程》,人民邮电出版社2006.10联系方式：WRY0933@163.COM