李文武
【发布时间】2012-09-04
【姓名】李文武
【职称】副教授;
【研究领域】企业经济;人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】人力资源开发　
【工作单位】内蒙古财经大学
[1]顾文婧;李文武;.知识型员工跳槽的原因及对策研究[J]内蒙古财经学院学报.2011,(06)
[2]李文武;古瑞娟;.内蒙古女大学生就业调查分析[J]经济论坛.2012,(01)
[3]李文武;.工商管理专业本地化案例教学研究[J]民族教育研究.2011,(01)
[4]李文武;王磊;.不同企业薪酬管理的差异性比较研究——以L、Q企业为例[J]内蒙古工业大学学报(社会科学版).2010,(02)
[5]李文武;王磊;.企业不同薪酬模式的比较研究——以D企业为例[J]经济论坛.2011,(03)
[6]李文武;.中小企业和谐劳动关系的构建[J]科学与管理.2011,(03)
[7]李文武;孔春梅;.加强中小企业新员工入职培训[J]中国人力资源开发.2011,(03)
[8]李文武;.企业绩效考核分析——以D企业为例[J]经济论坛.2010,(02)
[9]李文武;.关于农民工职业病维权的思考——以尘肺病为例[J]理论导刊.2010,(03)
[10]李文武;.知识型员工压力管理[J]经济论坛.2009,(06)