一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向国内外公开招聘优秀人才。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）学风正派，治学严谨，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、学科带头人引进条件及待遇

（一）引进岗位与数量：基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学各二级学科；营养与食品卫生学；临床医学下设的康复医学与理疗学、护理学学科。引进人才不受数量限制。

（二）引进人才层次及待遇：引进人才层次包括第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才和第四层次人才。人才引进层次及待遇详见《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》（附件1）。

四、优秀博士招聘条件及待遇

面向已毕业博士和有意到学校工作且两年内毕业的在读博士招聘。

（一）招聘岗位与数量

详见《沈阳医学院2020年公开招聘博士需求信息表》（附件2）。

应聘《沈阳医学院2020年公开招聘博士需求信息表》以外岗位的博士，报名时可在《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》应聘岗位一栏标注“其它岗位”。

（二）年龄要求

已毕业博士年龄应在45周岁以下，在读博士原则上博士毕业时应45周岁以下（计算年龄的时间节点为来校后办结入编及聘用手续之日）。

（三）招录博士待遇

1.纳入事业编制管理

招聘博士纳入事业编制管理，直接聘用为中级（专业技术十级）岗位，今后职称晋升按相关政策办理。

2.工资、津贴、保险

（1）岗位工资、薪级工资执行国家标准，基础性绩效工资执行沈阳市标准，奖励性绩效执行学校。

（2）校本部招录博士按学校相关规定发放博士津贴500元/月。

（3）校本部招录博士享受学校科研奖励政策。

（4） 校本部招录博士按政策规定享受社会保险（养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、公伤保险、生育保险）和住房公积金。

3.安家费

校本部招录博士享受安家费待遇。

安家费总额=招录博士安家费+紧缺专业博士安家费。

（1）招录博士安家费

招录博士安家费标准为5万元。

对于业绩特殊优秀的博士，待遇可以面议。

（2）紧缺专业博士安家费

①全日制本科阶段为临床医学、麻醉学、影像医学、法医学、口腔医学、护理学专业的紧缺专业博士安家费为4万元。

②博士阶段为基础医学、临床医学、口腔医学、护理学、康复医学等学科的博士发放紧缺专业博士安家费。其中，“双一流”大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费8万元；非“双一流”大学和学科博士毕业生紧缺专业博士安家费4万元。

③全日制本科阶段和博士阶段均符合上述要求的博士，其紧缺专业安家费予以累加发放。

4.科研启动基金

招录博士纳入事编制管理后，可申报博士科研启动基金，平均资助经费6万元左右/人。

5.引博工程资助

招录博士纳入事业编制后，三年内毕业（或出站）的全日制博士、博士后（＜35周岁），由本人申报，经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后，被纳入沈阳市“引博”工程人选，可享受由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000元/月的人才资助，连续资助3年，累计资助7.2万元。

6.博士奖励

符合《<关于推进人才集聚的若干政策>第二批操作细则的通知》（辽人社[2019]83号）条件的全日制博士（博士后），经省人社厅审批可获得博士奖励3万元。

7.租房补贴

招录博士纳入事业编制后，凡符合“2018年1月1日以后落户沈阳、首次来沈就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生（＜35周岁），在沈阳市无任何形式自有住房的，未享受过我市公租房政策”的，由本人申请，经沈阳市人社局、市财政局批准后，可领取租房补贴1250元/月，领取补贴期限最长不超过2年。

8.有意到我校工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生，经考核合格，可与学校签订就业意向协议，提前达成“订单式”就业契约，毕业后正式录用。对已签订就业意向协议的在校博士研究生，经沈阳市人社局、财政局批准后给予连续3年，每月2000元的资助。

五、招聘程序和要求

1.电子邮件报名。报名邮箱：symc2020zp@163。电子邮件主题请注明“获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名”，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：

（1）报名表：按照要求填写好的《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》（附件2）。

（2）证书：本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语和计算机等级证书等材料的电子扫描件。

（3）主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中，论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文。

（4）海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。

2.资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

3.面试：公开招聘考试采取网上面试的办法进行，面试形式为“自我介绍+试讲+答辩”。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分，低于60分的淘汰。在面试合格人员中，择优确定参加体检、考核对象。面试工作由学校根据应聘者报名情况随时安排。

4.体检与考核：参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。

5.公示与聘用：拟聘用人员名单由人事处进行公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同并办理人事关系转移手续。

联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号 沈阳医学院人事处（机关楼301室）

学校网址：www.symc.edu.cn

联系电话：86-024-62215705

联系人：黄老师、吕老师

诚挚欢迎学科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展 ！

附： 附件1.《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》.doc 

        附件2.沈阳医学院2020年公开招聘博士需求信息表.xls

        附件3.沈阳医学院2020年高层次人才应聘报名表.doc