各有关单位：
为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实人才强校战略，请各单位根据本单位人才队伍建设和学科建设规划，结合实际，认真研究制定本单位2020年度及未来三年（2020-2022年）人才引进计划。现就相关事宜通知如下：
一、制定原则
1.各单位要根据编制的余缺情况,学科（专业）建设和人才储备的实际需要，制订2020年及近三年用人计划。用人计划应考虑本单位近年退休人员情况，并结合生师比及学生招生计划，有计划地分批补充人员。
2.专任教师应以引进具有博士学位人员为主，其本、硕、博所学专业相近且符合《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》所列专业目录。
3.辅导员岗位引进计划由学生处结合学校实际情况制定报送。
4.管理及一般教辅岗位一并报送需求计划。
二、有关要求
1.各单位应在全面分析、广泛征求意见、科学论证的基础上，经学术委员会议讨论后形成本单位人才引进计划。
2.请各单位于2019年11月29日前将用人计划相关纸质版材料报送至人事处师资科，相关电子版材料请发送至邮箱24686162@163.com。
3.为确保不遗漏各单位用人计划上报情况，无引进计划单位仍需上报相关材料，并在对应材料的合计处填写“无”。
4.用人计划报送后如再发生调整变化，必须到人事处师资科备案方可调整。
5.各单位2020年度人才引进计划填报附件1；未来三年人才引进计划填报附件2。
6.因学校各类有关上报材料需明确教师教研室及岗位，请各教学单位（教研室）对教师教研室进行明确，填报附件3。
联 系 人：赵老师
联系电话：024-24686162
办公地点：党政办公楼104室
附件
1.2020年各教学单位(或研究所)拟引进人员计划表
2.未来三年各教学单位(或研究所)拟引进人员计划表
3.2019年各教学单位(或研究所)人员明细表
4.《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》

附件下载.zip(79.55 KB)