姓名：张秋秋 性别：女 出生年月：1978年10月
职称：副教授 职务：教师、硕士研究生导师
毕业院校：辽宁大学
获得最高学位：经济学博士 最高学位的专业：规制经济学
目前从事的学科领域：人力资源管理
研究方向：就业、劳动安全、绩效管理和培训
主要讲授课程：
《人力资源管理学》（双语）-人力资源专业必修课
《人力资源管理信息系统》（双语）-人力资源专业必修课
《人力资源培训与开发》-人力资源专业必修课
《战略性绩效管理》-人力资源专业必修课
《Accountant in Business》（双语）-ACCA方向专业课

科研成果
论文：（第一作者）
1.Analysis Based on Principle-Agent Model:The Application of Motivation Theories in Labor Safety Regulation，International Journal of Business and Management，出版号：ISSN:1833-3850，2010 年 3月 3期
2.基于经济学视角的职业健康规制问题研究，《中国安全科学学报》，出版号：ISSN:1003-3033，2010 年5月 5期
著作：
1.中国劳动安全规制体制改革研究，辽宁大学出版社，2010年4月（专著）
2.人力资源管理专业知识与实务（初级）高效应试版，电子工业出版社，2011年7月（主编）
3.人力资源管理专业知识与实务（中级）高效应试版，电子工业出版社，2011年7月（主编）
4.人力资源管理专业知识与实务（中级）-2012全国经济专业技术资格考试专用教材，电子工业出版社，2012年6月（主编）
5.人力资源管理专业知识与实务（初级）-2012全国经济专业技术资格考试专用教材，电子工业出版社，2012年6月（主编）

纵向课题：
省级：
1.辽宁劳动者职业安全和健康问题研究，2006.7-2007.7 （主持人）
2.辽宁煤矿企业农民工权益保障，2007.7-2008.7 （主持人）
3.辽宁省煤矿业生命价值评估研究，2009.7-2010.7（主持人），二等奖
市级：
3.基于实证研究视角的沈阳市新生代农民工就业援助体系与对策研究，2011.4-10（主持人），三等奖
4.后金融危机时代沈阳市新生代农民工就业援助体系与对策研究 ，2011.6-2012.12（主持人），进款额5万元