张术茂，2002年毕业于吉林大学商学院，获工商管理硕士学位，2014年毕业于辽宁大学经济学院，获经济学博士学位。现任沈阳大学工商管理学院副教授。
研究方向：人力资源管理、运营管理。
主讲课程：绩效管理、战略人力资源管理、运营管理等课程。
主持并作为主要参与人完成国家省市课题10余项、论文10余篇、著作1本，教材两本。




近年主要成果如下：
论文
1.企业培训风险及其规避对策研究[J]，商场现代化，2008年第5期
2.人力资本—立国之本[J]，经营与管理，2008年第6期
3.企业的社会责任[J]，经营与管理，2008年第10期
4.基于因子分析法的沈阳市科技服务业发展水平研究[J]，科技管理研究，2011第14期
5.an analysis on the recessive drain of college teachers in perspective of psychological contract [J],international journal of business and management,2009年第3期
6.Impacts of Law of People’s Republic of China on Employment Contracts on Colleges and Universities’ Personnel Employment System and Countermeasures [J]，international journal of business and management，2009年第12期


专著教材：
1.中国经济增长与就业增长非一致性问题研究[M]，辽宁大学出版社，2011年（第二作者）
2.绩效管理[M]，科学出版社，2012（副主编）
3.职业生涯管理[M]，科学出版社,2012（副主编）


纵向课题：
1.我国软件产业链整合优化研究，2013，国家社科基金，主要参与者
2.辽宁省促进高校毕业生就业的途径和政策研究，2009，省人社厅，主要参与者
3.辽宁省调控企业内部工资收入差距研究，2011，省社科联，主持人
4.辽宁省民营企业职工文化建设问题研究，2013，省总工会，主持人


横向课题：
辽宁慧博欣和会计师事务所有限公司市场开发，2012，经费4万元，主持人