任嵘嵘，女，1975年8月，博士，副教授，硕士生导师，科学教育研究中心主任，中国技术经济学会会员。
电话： ? ? 电子邮箱：renrr@neuq.edu.cn
1、主要研究方向：
战略领导能力、科技人才管理、科普理论研究
2、科研项目、论文发表、获奖等情况：
主持科研课题20项，目前主持国家和省部级课题10项，参加 2 项；总经费600余万元，2015年度可支配经费 200余万元。
近已年承担主要项目
序号
项目、课题名称
项目来源(编号)
起止时间

战略领导能力

1
中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系研究
教育部人文社科
2012.01-2013.12

2
大学校长胜任特征模型构建及检验研究
国家社科基金
2010.07-2012.07

3
金融危机对河北省工业企业的影响及应对措施研究
河北省科技厅软科学研究项目
2010.01-2010.12

4
旅游产业在沈阳经济区发展中纽带作用的研究
辽宁省社科基金
2011.01-2011.12

5
河北省企业高层领导战略能力与绩效关系研究
2007年教育厅科学研究计划项目
2007.01-2010.12

科技人才管理

6
奏皇岛市创新方法培训推广与应用公共服务平台建设
科技部火炬计划
2012.01-2013.12

7
秦皇岛市培育高新技术产业科技创新工作服务平台建设
河北省科技厅科技支撑计划
2012.01-2013.12

8
河北省高层次创新型人才评价体系研究
河北省科技厅软科学研究项目
2007.01-2010.12

科学技术传播与普及

9
秦皇岛青少年科普信息化建设
河北省财政厅科技基础专项
2014.11-2015.11

10
基于云环境的科普动漫创意和产业化的关键技术及应用示范
中央高校基本业务费创新团队类
2014.03-2016.12

11
科普产业发展模式研究
中国科普研究所
2014.01-2014.12

12
科技传播与普及人才培养若干问题研究
中央高校基本业务费创新团队类
2012.01-2014.12

13
企业科普人才培训模式与课程研究
中国科协科普人才培训试点项目
2011.08-2012.06


著作：
（1）《质量管理学》，西南财经大学出版社，2009.9，ISBN:978-7-81138-312-6，主编。
（2）《科普领域的质性分析—MAXQDA软件应用》，中国科技学术出版社，2015.1，主编。
（3）蓝皮书系列《科普人才研究报告》，社会科学文献出版社,2015.5，主编。
（4）《中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系研究》，科学出版社，2015.11，主编。
论文：
（1） Ren rongrong．The evaluation model for strategic competence of Senior leaders in enterprises[C]．主编．2007 International Conference on Wireless Communications， Networking and Mobile Computing．IEEE Conference and Custom Publishing Department，2007：4501-4504．（EI：）
（2） Ren rongrong． A Model for CEO Strategic leadership Evaluation Based on Grey Relational Analysis[C]．2008 Chinese Control and Decision Conference．IEEE Conference and Custom Publishing Department，2008：1111-1114．（EI：）
（3） Ren rongrong． Strategic Competence of Senior leaders in Commercial Enterprises in China： Structural Equation Modeling[C]．Qifan Wang．2007 Conference on Systems Science， Management Science and System Dynamics（SS-MS-SD）．Shanghai：Tongji University Press，2007：1731-1740．（ISTP：99）
（4） Ren rongrong， Wang minghua，Yang xihuai．An Empirical Study on Strategic Competence of Senior Leaders in China[C]．Chi Renyong．Proceedings of the Ninth West Lake International Conference on Small & Mediun Business．Beijing：Communication University of China Press，2008：336-342．（ISSHP：BHP58）．
（5）Ren, Rongrong Lin, Yang; Xing, Gang．Civil servant competency research with improved grey relational model[C]．PACCS 2011（EI：）
（6）Ren; RongRong, Xing Gang．A Model for Evaluating Technological Innovation Ability In E-commerce Based on Information Entropy and Unascertained Measure[C]．ISDPE 2011（EI：）
（7）Ren, Rongrong1 ; Xing, Gang1 ; Guo, Linan1．A Model for University Counselor’s Competence Evaluation Based on GIOWA Oprator[C]．2010CCDC（EI:985）
（8）RongRong, Ren; Gang, Xing．A Model for University Teaching Teacher’s Competence Evaluation Based on Grey Relational Analysis and Harmony Factor[C]．2009 Second International Conference on Intelligent Computation Technology and Automation (ICICTA), （EI：843 ISI:032）
（9）RongRong, Ren; Gang, Xing．A Model for University Counselor’s Competence Evaluation Based on Information Entropy and Unascertained Measure[C]．2009 Second International Conference on Intelligent Computation Technology and Automation (ICICTA), （EI：842 ISI:031）
（10）任嵘嵘，杨锡怀．中国背景下商业企业高层管理者战略领导能力构成因素实证研究–以秦皇岛为例［J］．东北大学学报（自然科学版），2008，29（6）：905-908．（EI：942）
（11） 任嵘嵘，邢钢．GIOWA算子在战略领导能力评价中的应用［J］．东北大学学报（自然科学版），2009，30（12）：1796-1799（EI：690）
（12） 任嵘嵘，祝丹梅．R&D项目组合选择的决策分析与思考[J]．科学学研究，2009， 27（10）：1518-1522（CSSCI） （13） 任嵘嵘，基于灰关联的CEO战略领导能力评价模型研究[J]．科技进步与对策，2009，26（13）：154-156（CSSCI）
（14）任嵘嵘，彭帅，配置管理在软科学研究项目中的应用[J]．科技管理研究，2008，（3）：262-264 （CSSCI）
获奖情况
年份
奖项
名称
等级
来源

2013
第六届河北省高等教育教学成果
奖
虚拟现实技术在高等教育中的应用与实践
二等奖
河北省教育厅

2011
第十一届全国课件大赛
冶金工程概论——3D虚拟交互式课件
二等奖
教育部教育信息管理中心

2011
东北大学秦皇岛分校教学成果奖
基于3D动漫的教学资源建设研究
特等奖
东北大学秦皇岛分校

2011
东北大学秦皇岛分校教学成果奖
基于网络平台的工商管理专业教学改革研究
一等奖
东北大学秦皇岛分校

2010
2009年财政科研调研结果
金融危机对秦皇岛市工业经济影响研究
一等奖
秦皇岛市财政学会

2010
河北省第十四届多媒体教育软件大奖赛高等教育组三等奖
组织行为学网络版
三等奖
河北省教育厅

2010
第十二届高等教育科学研究成果奖
基于信息熵及未确知测度的学生管理型教师胜任力模型研究
三等奖
河北省教育厅

2009
第七届优秀高等教育研究成果奖（论文类）
Competence Model of University Counselors _Based on Research in Hebei Province
优秀奖
中国高等教育学会

2009
第九届全国课件大赛? 高教文科组
《决策分析与管理》网络版
二等奖
教育部教育信息管理中心

2008
东北大学2008年教学成果奖
高校教师胜任力模型研究
二等奖
东北大学

2007
秦皇岛市社会科学优秀成果奖
河北省高层次创新型人才培育与流机动机制研究报告
三等奖
秦皇岛市政府（社科联)

?所获荣誉
（1）2010年获秦皇岛市第七届青年科技奖
（2）2011年获秦皇岛市三八红旗手
（3）2014年获批河北省三三三人才，第三层次人选
（4）2014年获秦皇岛市市管专家称号
（5）2014年获秦皇岛市科普事业贡献奖
3、讲授课程情况及指导研究生情况：
主讲《战略管理》、《组织行为学》、《企业文化与伦理》、《统计学》、《决策学》等工商管理专业课程。
指导研究生2人。