辽宁大学公共管理学院金刚研究员（第一作者）合作撰写的论文《现收现付养老保险全要素报酬费基拓展的经济效应》在《财政研究》发表。
论文简介：
本文在内生人力资本的四期世代交叠一般均衡模型框架下，分析了现收现付养老保险制度全要素报酬费基模式（即劳动报酬与非劳动报酬共同缴费模式）的经济效应。研究发现，与传统单一劳动报酬费基模式相比，全要素报酬费基模式能够促进经济增长、提高养老保险制度运行效率并缩小收入差距，这对于完善现收现付养老保险制度、稳增长和实现共同富裕具有积极意义。在人口老龄化程度不断加深的背景下，现收现付养老保险制度应由现行的单一劳动报酬费基模式逐步向全要素报酬费基模式转变。
作者简介：

金刚，辽宁大学研究员，博士生导师，辽宁省“兴辽人才计划”哲学社会科学领军人才，主持国家社科基金重大项目1项，国家社科基金一般项目3项，教育部人文社科基金项目2项，其他省部级项目10余项。出版学术专著2部，在《中国人口科学》《财政研究》《人口与经济》等CSSCI核心期刊发表论文30余篇，其中多篇被人大复印资料全文转载。获辽宁省哲学社会科学成果二等奖2项，兼任辽宁省社会学会理事，国家社科基金项目通讯评委。