（记者 李彦，通讯员 沈丁）为认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实学校第三次党代会提出的人才强校战略，进一步统一思想、提高认识、总结工作、聚焦发展，不断开创学校人才工作高质量发展新局面，4月29日下午，学校召开2021年人才工作会议。校党委书记、校长梁冰参加会议并讲话。纪委书记白鸥，副校长周志强、岑松，校党委委员叶玉清，总会计师李振林参加会议。会议由人事处处长张树东主持。
周志强作2021年人才工作报告，以“锚定发展目标 全面提质增效 为建设国内一流大学提供高质量人才保障”为题，总结回顾了2020年学校的人才工作的成绩，分析了当前学校人才队伍建设存在的差距和不足。同时，对今年的人才工作的重点任务提出明确要求。
梁冰表示，学校党委一直高度重视人才工作，在2020年实施“人才工作年”基础上，将今年定为“人才质量年”目的在于继续加大学校人才队伍建设力度。对于今年及今后一个时期的人才工作，梁冰强调，一要营造适合人才成长的软环境，持续投入资源，努力提高人才吸引力；二是人才培养要立足培养合格的“四有”好老师，给人才树立正确的教育思想和教育理念，以教书育人为核心规划他们的职业生涯，按总书记“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”标准努力培养好老师；三要引、育、用、留形成战略合力，打出一套引人、育人、用人、留人的“组合拳”；四是各级干部要担当实干，坚决把学校党委的决策部署贯彻到位、落实到位。
会上，安全学院、材料学院、测绘学院、电控学院、工商学院、矿业学院、理学院、马克思主义学院就本单位2020年人才工作进行述职汇报，介绍了人才引进、使用和培育、人才服务和稳定等方面的经验做法。人事处副处长（人才工作办公室副主任）孙晓非结合人才工作报告，部署了2021年人才质量年工作实施方案。
本次会议采取线上和线下相结合的方式。各二级学院党政主要领导、校级研究院院长、相关职能部门领导负责人现场参会，各教学单位领导班子成员、系主任、相关职能部门副处级干部线上参会。