姓 名：金星彤性 别：女
籍 贯：吉林省长春市出生年月：1978年4月
职 称：副教授政治面貌：中共党员
学 位：

博士所学专业：人力资源
Email：**@qq.com
讲授课程：人力资源管理、薪酬管理、公共经济学、货币银行学
本人生于1978年，吉林省长春市人，辽宁师范大学管理学院副教授，管理学博士，大连理工大学工商管理博士后，主要从事人力资源管理理论与实践的教学和研究工作。
获奖：
2013年获得辽宁省教学改革成果三等奖；
2011年被评为辽宁师范大学优秀教师。
2011年获得辽宁师范大学青年教师讲课大赛三等奖

社会工作方面，曾受邀承担中国南方航空公司、瑞士酒店（大连）、红沿河核电站、简柏特（大连）、辽南船厂等多家企业内训工作，并于2005年起从事人力资源与社会保障部组织的企业人力资源管理师资格考试（包括一、二、三级）的培训工作，先后培训辽宁省地区数千名初、中、高级人力资源管理师，并受到各培训单位及各期学员的好评。
1、组织公正、心理契约破裂与雇佣关系：基于民营企业样本的实证研究.中国软科学.2013（1）.
2、劳动关系之理论基础阐析.大连海事大学学报（社会科学版），2011（6）. 该文被人大复印资料全文转载于2011年第5期,
3、高绩效工作系统对员工行为影响研究.大连理工大学学报（社会科学版）.2012（3）.
4、现代与后现代管理思想之比较研究——基于后现代思想的解读.生产力研究.2012（3）.
5、探析我国民营企业人力资源管理模式的变革.生产力研究.2011（6）.
6、国内外就业能力研究述评.大连海事大学学报（社会科学版）.2012（6）.
7、人本管理的哲学思考.大连海事大学学报（社会科学版）.2010（6）
8、公共部门人力资源管理实践对员工行为的影响.大连海事大学学报（社会科学版）.2013（5）.
9、后现代思想视阈下的管理理念重塑.商业时代.2011（4）
10、刍议心理契约的失衡与构建.商业时代.2011（6）.
11、大连市就业、再就业问题之对策建议——基于就业能力供与需的思考.学习与研究.2012（1）（大连市市委内部资料）
《组织公正对雇佣关系管理的实证研究》，中国民主法制出版社，2013.4
1、辽宁省社会科学规划基金项目：工会改革与民营企业劳动关系问题研究——基于辽宁省民营企业工会组织现状调查（L11DJY042）（主持人）
2、辽宁省教育厅项目：基于《劳动合同法》企业人力资源管理转型研究（2008Z129）（主持人）
3、辽宁省教育科学规划项目：高等教育改革与大学生可雇能力和创业能力培养研究（JG12DB083）（主持人）
4、大连市社会科学院项目：就业能力持久性研究——基于大连市地区就业、再就业问题的思考（10DLSK321）（主持人）
5、大连市社会科学院项目：大学生就业问题研究——大连市大学毕业生创业现状调查及其实现路径演示（2011DLSK371）（主持人）
6、大连市社会科学院项目：大连地区城镇流动人口就业服务和管理研究（2012dlskyb160）（主持人）
7、国家自然科学基金项目：《组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究》（**）（第三参与人）
8、辽宁省科技厅科学研究项目：自主创新与知识产权保护（**）（第三参与人）
9、辽宁省教育厅：面向实体的企业建模与仿真方法研究（2008L238）（第五参与人）
10、辽宁省教育厅：提升企业核心竞争力的理论研究与实证分析（**）（第四参与人）
11、大连市社会科学院项目：大连市进一步完善社会保障体系的对策研究(08DLSK093)（第一参与人）
12、大连市社会科学院项目：均衡阶层利益构建和谐社会(06DLSK063)（第二参与人）
13、大连市社会科学院项目：大连城市老年人生活质量调查及影响因素的研究(09DLSK313)（第五参与人）