基本资料 姓名：王立宏 职称：副教授
性别：男 政治面貌：民进会员
出生年月：1965年7月 学位：博士
职务： 办公地址：大连东北财经大学经济学院
邮箱：dlwanglihong@sohu.com

研究方向 演化经济学、制度经济学、创新经济学
教育背景 1984.9-1988.7 辽宁大学 计划统计专业 本科
1991.9-1994.7 辽宁大学 市场营销专业 硕士
2001.9-2008.6 东北财经大学 西方经济学专业 博士


个人简历 1965年7月出生，辽宁昌图人，副教授。1988年毕业于辽宁大学计划统计系获得学士学位，1994年毕业于辽宁大学国民经济管理系市场营销专业，获得硕士学位，2008年获得东北财经大学西方经济学博士学位。目前主要的研究领域是演化经济学、制度经济学、创新经济学等领域，曾在大连海事大学出版专著一部，在辽宁大学出版社出版参编教材多部，在《社会科学战线》，《社会科学辑刊》，《财经问题与研究》，《山东社会科学》，《辽宁大学学报》等杂志上发表论文近40篇，其中一篇论文被人大复印资料全文转载，另有10多篇论文在CSSCI杂志上发表。参与国家和省、市级课题多项。给本科生和研究生讲授《新制度经济学》、《经典著作选读》、《宏观经济学》、《微观经济学》等课程。近年来，多次被学院评为优秀教师。


工作经历 1988.8-1989.12 鞍山师范学院任教
1989.12-1993.7 鞍山师范学院助教
1993.7-2000.8 鞍山师范学院讲师
2000.8-2003.4 鞍山师范学院副教授
2003.4-今 东北财经大学经济学院副教授
主讲课程 《新制度经济学》、《经典著作选读》、《宏观经济学》、《微观经济学》。
代表性学术成果 1、 内部劳动力市场雇佣双方的委托-代理关系分析，《财经问题研究》2003，（4）
2、 政府职能转变与制度变迁依存关系分析，《山东社会科学》2003（4）
3、 西方经济学课教学改革与精品课程建设研究，《东北财经大学学报》2003，（6）
4、 关于内部劳动力市场运作机制的分析，《社会科学辑刊》，2004（1）
5、 就业制度的新视角——内部劳动力市场，《东北财经大学学报》，2004，（1）
6、 市场经济条件下两种就业模式的比较分析，《社会科学辑刊》，2005（4）
7、 文化演化与经济制度变迁，《黑龙江社会科学》，2005（1）
8、 技能专用性与劳动力市场组织形式，《辽宁大学学报》，2005（4）
9、 内在秩序的生成机制与社会经济结构的路径依赖，《社会科学辑刊》2006（4）
10、新制度经济学的内核假定与保护带的分析，《黑龙江社会科学》2006（3）
11、劳动力内部组织理论的演进，《社会科学战线》2007（4）
12、经济演化分析方法及其主要来源综述，《黑龙江社会科学》2007（4）
13、演化经济理论与契约理论对企业边界的分析，《黑龙江社会科学》2008（3）
14、演化经济学主要研究领域的理论分析，《辽宁大学学报》，2008（3）
15、演化经济学主要研究领域的理论分析，《理论经济学》（人大复印资料）2008（6）
16、经济增长及其推动力的演化分析，（专著）大连海事大学出版社，2009年3月
17、技术创新过程的演化特征分析，《黑龙江社会科学》2009（2）
18、技能专用性与企业合约关系的治理结构，《山东社会科学》2009（1）
19、企业技术创新与传播路径的演化分析，《辽宁大学学报》，2010（5）
20、满意化决策与心智分析的经济学意义，《黑龙江社会科学》2010（6）
21、演化经济学技术与制度二分法的理论演进，《山东社会科学》2011（1）
22、基于不完全合约的企业内部互惠机制研究，《辽宁大学学报》，2011（4）
23、企业技术创新路径依赖的演化分析，《山东社会科学》2013（3）
24、企业契约性质理论的问题研究， 《社会科学辑刊》2014（6）
25、供给侧改革的微观层面的理论解析与机制构建，《辽宁大学学报》，2016（5）