所授课程：人力资源管理 组织行为学 市场营销学
所属科室：管理与法律教研室
政治面貌：中共党员
学位：硕士
职称：副教授
研究方向：人力资源开发与管理、市场营销
代表性科研成果：
课题：
1．2006年辽宁省社科联课题《辽宁省就业问题研究——探寻变就业压力为人力资本优势的实现途径》（2006lnsklktjjx-254-103），主持人
2．2009年大连市社科基金《大连市人口老龄化与老年市场的开发策略研究》（09DLSK074），主持人
3．2010年东北财经大学校级教学研究课题《开发式案例教学的理论研究与实践探讨》(YY10026)，主持人
教材：
1.《社会学》，经济科学出版社2008年（第1版），主编
2．《社会学操作手册》，经济科学出版社2008年（第1版），主编
论文：
1.“能力导向型企业文化的构建”，《辽宁工程大学学报》2006年第6期
2.“绿色营销中的诚信问题”，《东北财经大学学报》2008年第3 期
3.“就业问题的策略”，《宁波纺织职业技术学院》2007年第3期
4.“发展中式快餐的汽车餐厅的战略分析”，《市场论坛》2009年第2期
5.“中国农村消费市场的分析：基于消费者行为的研究视角”，《市场周刊》2009年第4期
6.“探索中国职业技术教育的可持续发展道路”，《宁波职业技术学院》2007年第6期
7. “开发式案例教学方法的浅探”，《中小企业管理与技术》2010年第6期
8．“城市人力资源能力建设水平评价与比较———以大连市为例”《东北财经大学学报》（封面论文）2009年第5期
9. “东北地区劳动力资源配置的政策选择”，《东北财经大学学报》2011年第5期
10．“人力资源配置机理和模式探讨”，《市场论坛》2012年第8期获奖：
论文“城市人力资源能力建设水平评价与比较———以大连市为例”， 2010年获辽宁省自然科学学术成果奖三等奖（2010—LNL1766）
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